【必备】工程专业自荐信三篇

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无论是身处学校还是步入社会,大家都经常接触到书信吧,书信是人们是人们传递传递信息、交流思想感情的一种交际工具。那么,怎么去写信呢?以下是小编为大家整理的工程专业自荐信3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

【必备】工程专业自荐信三篇

工程专业自荐信 篇1

尊敬的先生/小姐:

您好!本人欲申请贵公司网站上招聘的网络维护工程师职位。我自信符合贵公司的要求。

今年7月,我将从清华大学毕业。我的硕士研究生专业是计算机开发及应用,论文内容是研究Linux系统在网络服务器上的应用。这不仅使我系统地掌握了网络设计及维护方面的技术,同时又使我对当今网络的发展有了深刻的认识。

在大学期间,我多次获得各项奖学金,而且发表过多篇论文。我还担任过班长、团支书,具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。

互联网促进了整个世界的发展,我愿为中国互联网和贵公司的发展做出自己的贡献。 随信附有我的简历。如有机会与您面谈,我将十分感谢。

此致

敬礼

xxx

日期

工程专业自荐信 篇2

尊敬的领导:

您好!

我叫小小鸟,来自山东省日照市,系西安交通大学工程地质专业的学生,将于20xx年7月毕业。在校期间我坚持以学习为中心,以全面发展为己任,认真学习, 刻苦钻研,取得了优异的成绩,平时积极参加各项集体活动,锻炼了工作和组织能力,具有强烈的责任心和团队合作精神。

在我考虑职业生涯进一步发展的时候,我注意到了贵公司的招聘信息。在投递我的简历之前,我通过大众媒体如报纸,互联网等对贵公司的情况,业绩和发展规划作了一定了解,并通过一些业内朋友的介绍,我感觉我有能力为贵公司创造价值,贵公司也是我发展的更好平台。

物色一名好的员工是您的愿望;谋求一份能发挥自身潜力的工作是我的理想。正处于人生中精力充沛时期的我,期望在实践中得到锻炼和提高。如果您是一台需要组件的机器,那么我就是那个刚刚出厂的能与您咬合得最好的齿轮。相信我的加入会实现我的人生价值,也能使贵公司的运作更加有效。希望您给我一个机会,我会还您一个满意!

简历中是我的个人基本情况,我在某些方面的能力和经验恰好是贵公司招聘要求中强调看重的。如您发现我能符合贵公司的初步要求,请您一定不要放弃我。

祝贵公司事业蒸蒸日上!

此致

敬礼

  小小鸟敬上

工程专业自荐信 篇3

尊敬的公司领导:

我是XXX,是一名具有印刷专业技术背景的管理型职业经理人,诚恳向贵公司应聘高层管理职位,简历已呈上,借此向您汇报一下我的个人情况以及对管理的看法,以作为您判断的参考,并不吝赐教。

首先,高层管理需要技术背景的支撑。专业技术岗位和高层管理岗位所需的知识背景和能力结构大有不同,这就是一个好医生未必是一个好院长的道理。但如果院长不懂医疗,恐怕更不具备优秀院长的潜质。而既是好医生,又是好院长的综合型人才,则如凤毛麟角。当然,不同行业的管理岗位对技术知识的依赖程度也有所不同。就印刷行业来说,无论生产总监、销售总监,甚至行政总监,如果没有印刷专业技术基础,无疑在工作上会捉襟见肘。本人印刷技术专业毕业,从印刷各个重要工序的基层岗位做起,后来历任不同高层管理岗位负责人,对此感受颇深。

第二,管理是一种专门的技术。本人在职进修广东技术师范学院的经济管理系,在管理实践中乐于学习、勤于探索,对管理这门专业技术感悟颇深。两家企业在设备配置和技术能力上很容易趋同,其效能的差距往往是在管理水平上被拉开。如何把握公司战略,如何选贤任能,如何激励下属,如何进行流程设计,如何做好任务分配和辅导完成,管事、管人、管战略的科学实践,越来越成为一个企业核心竞争力的决定因素。这一点,在中小规模印刷企业表现更为突出。

第三,善于沟通是卓越管理者的共同品质。管理,不仅是要求把自己工作做好的自我管理,其价值更体现在如何让下属把事情做好。辅导下属提升工作技能、帮助下属促进任务完成、激励下属保持工作激情,此三者则可以视为团队管理的根本要义。而辅导、帮助和激励,无一能离得开良好的沟通。同样,圆满完成上司交办的.任务,准确领会上司的意图,也离不开高效的沟通。因此,甚至可以说,管理的基本手段甚至唯一手段就是沟通。本人对此有深刻的认识和有益的经验,因此在管理实践中不断提高沟通能力,是我长期的追求。

最后,管理能力最终体现为创新能力。印刷行业竞争激烈,中小规模企业如何稳定发展并追求脱颖而出,必须打造独特性的盈利模式和适应性的管理风格,而这一切都离不开创新,包括技术、工艺甚至印刷新门类的创新,管理方法的创新。对于与技术发展关联紧密的印刷企业来说,高层管理者的创新能力,将成为衡量其管理成效的主要砝码。具有深厚技术背景兼具管理视野和市场观察能力的综合型高层管理人才,必然是业务创新和管理创新的推动者和实现者。本人在这方面充满信心。

尊敬的公司领导,本人认为企业招聘不仅仅是为某岗位招聘一个能做事的人,更是在为企业招聘一个合适的推动者。企业文化的契合,管理观点的共识,对于高层管理者的选择来说尤其重要。所以本人不避班门弄斧之嫌,畅谈自己的观点,希望得到您的斧正!企业发展需要良好的市场环境,人才价值的实现必须有适合的平台。我希望得到贵公司的认可,共同为公司的发展和良好平台的打造,做出自己的奉献。

求职人:XXX

年月日