按收信人的身分，自荐信的结构可分为两种——认识与不认识的：
1.收信人是认识的开首：
•建立共鸣：可回忆以往共事片段，或提及一、两件昔日趣事，让收信人记起你
•解释情况：既然大家曾相识，不妨告诉他你目前情况，唤起他的同情心主体：
•表达意愿：清楚说出你寻求一份好工作，希望他能赏识，或提供协助
•寻求意见：婉转的说法就是希望他提供意见、指引等结尾：
•期望响应：采取主动，表示将联络他以获取答复
2.收信人是不认识的开首：
•工作范围：提出感兴趣的工作范围，让收信人有明确的阅读方向
•作出贡献：突显你将为公司带来很大好处主体：
•过往功绩：这部分需具体说出，可以点列方式表达，突出你对前雇主的贡献结尾：
•期望响应：你将跟进求职结果