基本程序包括以下四个步骤：
1.网投或邮寄简历。
2.区域主管面试。
3.总部电话面试。
4.大区经理面试。
分别建议注意：
１.在不知道自己在哪个组面试的情况下，最好是将该公司所有产品的资料详细了解几遍，如果能了解到产品市场销售额，占有率等更好。准备一下相关医学知识，主管们会大致了解你的'医学水平如何。
２.电话面试一定会在你不经意的时候开始，千万别慌张。主要考察你的应变能力和口头表达能力，以及你的思想是否同公司企业文化适合。
３.大区经理不会给你太多时间表现自己，因此最好是把自我介绍做得更加精辟，并准备好几个例子，因为分析CASE的情况常常发生。