玩家曝料:盛大面试经历
进修社
人气:1.61W
面试职位:储备管理人才
提早15分钟赶到以后,就被hr安排在waiting room里面填表格,前一页是基本信息,后一页有10道选择题和3道open question,分别问一生中对你影响最大的人和事,大学生涯中最大的收获(记不清具体题目,反正指有什么提高一类的,记得的补充),还有自己相对于别人最大的优势和劣势。
写完了以后等了n久,才被叫去面试。面试是群面,我们这组因为是最后一批,所以人多了一点,有9个,不过不影响,因为不是groupdiscussion, 只不过是一起面对面试官,轮流回答同一个问题而已,虽然有些问题有抢答的性质,不过其实先答后答都有利弊。
一共4个面试官,3男1女,女面试官主持,也没有自我介绍,所以不知道什么来头,应该是各部门主管以及hr吧。先让每个人30秒钟自我介绍,估计很多人都没准备好在这么短的时间里。前面的几个都只讲了名字学校和年级专业,搞得面试官找出简历排顺序都有点来不及,然后面试官就叫我们多讲点,后面几个就稍微发挥了一下,讲得都还不错,虽然学校都很杂,还有留学回来的,但都在某些方面有突出表现。
接下来就开始问问题,第一个就是填表里面的第一个问题:对你影响最大的'人或事。中间有些人讲得比较抽象,结果被面试官提醒“讲要点,不要绕”了。后面的问题记不住顺序了,大概问了“到了一个新环境如果发现企业氛围和自己的价值观很不同怎么办”,“喜欢tough的上司还是温和的,为什么”,“2~5年的发展目标”,“认为储备管理人才最重要的素质是什么”,还有“遇到的最困难的一件事”。这个过程是让大家抢答的,有些人还被追问了一些问题,感觉面试官还是挺机警的,马上发现很多长篇大论背后的问题。最后给每个人一张纸,要求选出2~3位你认为盛大会录取的人,在这之前还问了一下有几个人记住3个以上的人名,发现少于一半以后,让我们再次自我介绍了一遍。整个过程持续了1个多小时。
下午是笔试,一张试卷加两张白纸做答卷。6道题都有分值。第一道让你总结盛大成功的三个最主要因素,占25分,最多。第二道让你谈谈对“家庭娱乐战略”的理解,20分。第三道是谈一个历史事件对当今商业社会的启示,20分,这道题最空,都不知道如何着手;第四道是一个工作顺序的排序题,15分;第五道逻辑题,第六道iq题。后面三道都不难,前面三道考察你对盛大的了解程度,以及对商业管理的知识面和是否有自己的见解。
大致如此。感觉hr的人都还挺nice的,只不过盛大的建筑怎么看怎么像一个campus,四层楼的长方形环形建筑,中间是绿化带,办公室都是分散的,不像别人是集中办公。不过面试和笔试中间安排的参观公司活动我因为有急事没参加,所以应该有人比我知道得更清楚究竟硬件环境如何。
笔试完匆匆离去的时候,正好看到一群人挂着盛大的牌子坐大巴回来,估计是公司安排的郊游,感觉员工们打打闹闹的,也就加深了我的“学校”印象。
据说是当天晚上出结果的,不过我没有收到通知,估计笔试太不专心被鄙视了。今年盛大这个职位的面试应该结束了,希望这篇东西对后来去盛大的人有参考价值吧!
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