首先，应当熟悉和掌握有关法律及规定，如《劳动法》，《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》以及相关法律、法规和政策。明确自己的权利、义务、就业规程、主管部门的职能及纪律、就业市场的类型与操作、就业协议与劳动合同的基本要件等。?
其次，遵循市场规则，强化风险意识。在进入就业市场择业的过程中，无论是自荐、应聘，还是接受面试、笔试、洽谈就业意向，都应本着“真诚、守信、平等、求实”的'精神，依靠自身实力参与竞争和双向选择，而不能采取不正当手段，违规操作。同时，还应根据公平竞争的原则承担必要的市场风险。?
最后，毕业生要善于维护自己的合法权益。由于就业市场的不成熟，有关法律、法规和制度的不完善，再加上社会风气、人们观念的影响，在毕业生就业过程中，不可避免地存在一些不公平现象，如因性别、体态形象、信息闭塞或虚假、开后门等造成对自己正当权益的损害。对此，毕业生应学会寻求法律保护，维护自己的合法权益”。?
