你真正了解五险一金吗?又或者你知道五险一金是按什么比例交的吗?作为职场小白，只知道公司一直在交五险一金，恐怕要说出哪五险都还要思考一下，这怎么能行，一起从工资单入手去了解吧，让社保为我所用。快来跟本站小编来了解一下！
小白科普，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。
五险一金，各地缴纳比例不一样，一般情况如下：
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元
失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳
占比基本如上，但是需要注意的是，五险一金是免税的。举例来说你的税前收入是20000元，养老险、医疗保险、失业保险及公积金(按12%算)占你税前收入的23%，这里扣除4600元，剩下的15400元再减去3500元免税额，剩下的11900元才是你要交税的部分。
五险一金是单位和个人联合缴纳的，除了从你工资里扣掉的那部分，单位也会按照规定的相应比例给缴纳，你账户里的钱是这两部分的'总和。
注意事项
1. 养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。
2. 失业保险必须要交。
3. 医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效。
4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取。
在《社会保险费申报缴纳管理规定》中有规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。缴纳社保属于强制性保险，任何自愿放弃社保的协议都是无效的，如果单位不给交社保可以到劳动仲裁部门申请仲裁。牢记社保制度于心，保护好自己的合法权益。