曾经去一家大型的广告公司应聘,面试我的是一位美籍“老外”。面试之前,我和他简单聊了几句,“老外”的汉语讲得很好。
这是一家主要利用电脑做房地产广告的公司,对办公软件操作要求比较高。他看了我所获得的“微软办公软件专家”认证证书后,点了点头。接着他又看了我的文凭,连声说:“研究生,很好,很好。”然后要我介绍一下各种媒体的广告情况。
我讲得很内行,老外听得很专注,看得出,他对我基本满意。之后,他拿出手提电脑,演示一些广告作品给我看,并问我:“你喜欢玩游戏吗?”我随口答道:“通常在工作疲倦后玩游戏放松。”老外一听,脸色马上沉下来说:“工作时间玩游戏,这样的.员工我们不能要。”
其实,我对电脑游戏也不感兴趣,只是想换个话题而已。我赶紧解释,这只是一个玩笑,可是无济于事。
这便是我的一次面试经历,由于随口一句话,失掉了一份满意的工作。
所以我奉劝求职者,应聘外企,与外籍主管交流时,千万不要开玩笑和随便转换话题,以免节外生枝。
面试莫说废话以免节外生枝
进修社
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