实例１：外交部某司招考公务员。某名牌大学一考生前去应试。这位考生在校期间长期担任学生干部，学习成绩优秀，系中共党员，在学院多次演讲、辩论赛中获奖。正因为如此，才被学院推荐到外交部求职。面试前，他做了精心准备，包括服饰、自荐材料和对提问的回答，还准备了精彩的演讲词，然而在第一轮面试时就被淘汰了。后来才得知，这位考生自信心很强，对考官的每个提问都滔滔不绝地回答，犯了外交官之“大忌”－－言语严谨、谦虚为本。
实例２：商业公司招聘管理人员。公司负责人交待考官希望招聘一些勇于开拓市场、扎实工作的大学生。然而两天的考试却令人失望。考生中许多人信奉“不想当元帅的士兵不是好士兵”的格言，当让其选择工作岗位时，很多人提出要应聘总经理助理一职。这么多人“野心勃勃”地想当元帅，而不想当士兵，谁人敢要？而一位计算机专业的本科生却顺利地通过了面试。他只想利用专业知识收集市场信息、分析商品需求动态，当好公司决策时的参谋。经过总经理当面考核以后，决定录用。