我比较没有耐心，所以没怎么做准备今天就一气儿考了3个，貌似都过了。
我觉得logical把人家总结的东东一定要看懂记住了。我以前走马观花地看过几篇人家总结的题，但因为不喜欢logical这种诡异的题目，所以都没怎么仔细看。。。今天做的时候感觉题目貌似都见过，但因为没有认真做或者认真看过，就只能自己现场琢磨了，最后有两题都没来得及做。。。真杯具。
numerical还是简单嘛。我只看过几篇帖子，所以感觉我碰见的题目还是和看到的挺不一样的。。。貌似我倒数第三道题没怎么看明白，一看时间不容的耽误，就果断乱选了一个跳过去了。最后两道题用的是同一张表但特别简单。所以，如果你有觉得看不明白的题，不要浪费时间，除非你时间特别富裕。。。
talent啊，我基本就是按照我自己的个性选的。我的个性是：做事力求完美，对自己高标准严要求，同时也是个team player。虽然我本人不是特别的aggressive，但是听说渣打喜欢aggressive的人，所以什么very competitive啦，very ambitious啦那边，我都选的strongly agree... 而且选的'时候建议大家不要谦虚哈，你觉得agree的，就选strongly agree。
所以说，这个东西大家练习一下，还是蛮容易的，当然也不用耽误太多精力在练习上。。。
另外说一句，我觉得外企性价比真低啊。。。为了个职位，做这么多测试，还不一定能混上面试;就算混上面试了，废这么老半天劲儿，结果就录那么几个人，还有好几个是大客户大关系的孩子;就算录上了，压力大，工资低，轮岗完了后还保不齐分配到非一线城市去。而且我其实一直有一个问题：商业银行的管陪出来做什么的?商业银行职员的业绩不主要是靠sales比的吗?培训了2年后，出来还是做sales?