坐在图书馆里复习周三周五的专业课考试，脑子里却都是P&G二面的各种yy，虽说一面之后已经觉得进二面没什么问题了，之前也告诉自己就算一面被拒了我也不后悔，至少为了宝洁奋斗过之类的话，收到通知之后心跳还是异常的快。。。大四专业课什么的已经是浮云了，60+不挂就好，哎，下面说说我截止至二面之前的宝洁之路和自己的一些感悟
和很多同学一样，2013的graduate，专业和快消极其不对口(你们肯定猜不出来我是干吗的，哈哈)，凭着对快消的一份追求，我选择了宝洁。因为我们都有一个宝洁梦。
网申之前看了各种帖子，大家都在说那恐怖的90%淘汰率，搞的大学没什么成就的我心里没一点点底，只能用当时仅存的一点点应届生币去下载资料，用完了就ddd的回复呗 - - 坑爹啊
网申唯一的建议就是，顺着自己的感觉走。P&G对大学本身是没有限制的，因为人才到处都有嘛~~但是网申之前你一定要问问自己，是不是真的想走快消这条路，是不是给你一个年薪30w的offer你就放弃P&G，当这一切都想好的时候，逻辑测试也那之前的84看熟了，找个网速好的时候做网申吧。
性格测试不用多说，自己是什么样就选什么，有人说要适当夸大选极端的选项，有人说要选内敛一点的，结果这两种人被拒的情况也经常存在。所以顺着自己的来，当时做测试室友三个人都围着我跟我说选什么好选什么好，我直接当耳边风了~~总要做次自己不是~~
逻辑测试我正式做之前，发现自己网速不够给力，坑爹的校园网虽然下载速度快，刷新P&G测试的延迟基本上在30s左右了。没办法只能让自己在两分钟之内把答案选出来。运气稍微好了点，感觉里面的都是很顺的题，基本上一题二十秒的样子，原题的话选项顺序貌似都没有变的。个人不建议什么窗口双开一边答题一边找原题的做法。宝洁的逻辑大部分还是简单的，这一关提前两三天准备肯定没问题的。
等托业笔试是一个纠结的过程。。。谁也不知道自己有没有挂掉，网申90%的淘汰率不是吹的。。而且宝洁也没有对诸如北清复交的孩子们有什么优待，起码上交网申没过的就有一些。还是那句话，你选择宝洁不是因为它的巨头地位，不是因为它的培训它的薪资，而是源于你对快消的热爱，对销售的热爱。
然后到托业，大学期间想着没出国就没考什么托福雅思的，所以听到传说中两小时200道的考试还是有点担心的。大学四年不说英语英语就变的和渣渣一样了。。。正如前辈们所说，托业考的就是心态，之前被KPMG的verble虐的不成人样的我又用仅存的一点点应届生币去下载宝洁区托业的相关资料。再次吐槽，应届生币太缺了!!又是不停的ddddd才下了一些。看了资料以后发现题真的不难，感觉就是四级的水平，但是因为题量的原因，很容易就会产生一种焦躁的心理，为什吗还没做完啊，有木有。周围上财的交大的都是唰唰的点鼠标啊。。。后来自己马上调整过来了，反正是俩小时，急了不也不能提前离场不是。。。做下来大概提前了十分钟的样子，然后发现有一篇的`居然五道题我只做了前两道!!就重新做了那篇阅读，最后检查到选择填空，时间刚刚好。据说这轮淘汰率是45%左右
宝洁的面试通知很有风格，一是P&G姐姐声音很好听~~二是基本都提前一到两天通知你。。。回到正题，面试面的是个啥呢。于是很多人去找八大问，去准备答案，去准备案例，去找自己的leadership。个人感觉比较适合临场发挥，就没专门去弄个word什么的把八大问打出来。而且我一直觉得八大问本身已经没有意义了。
如果你以前没参加过任何面试，准备八大问是有必要的，而且我觉得虽然P&G面试官大多数都非常nice，也不要把宝洁当成你的第一场面试。有同学找我mock过，让我当P&G的面试官，我把他challenge的他都尴尬了。。比如他在介绍自己的leadership的时候我直接打断，问他你觉得你做的这些和P&G有关系么，你怎么理解P&G的文化等等，这时候他的表现就出现了一点点的反差。因为对于自我介绍也好，八大问也好他的回答都是十分流利的，面试时候眼神交流很ok，肢体语言也不错。但是被打断或者忽然问到一些略微另类的问题，他眼神的交流就中断了，而且语速明显慢了下来。不管你面试什么公司，请记住，眼神交流很重要。如果连直视对方的勇气都没有，你在面试中会经常处于劣势的。这位被我challenge的同学很不幸的真的在前几天的一面中遇到了MKT的一个。。用他的话说是巨challenge的。每个面试官的风格不同，但是他们都是老手毋庸置疑，我们要做的是表现出来我们想表现的东西而已。
明天二面，把自己的面试经验精华总结为以下几点：
直接和P&G类似的manager面中：
1，要学会引导面试官，而不是面试官引导你。这一点至关重要。
被challenge的同学，不妨这样，在讲经历的时候故意讲遇到了什么什么问题，别人都不知道怎么办，你的想法很新颖的，但是大胆提出来了。先别讲你的想法是什么。相信我，面试官肯定会问你你的想法的，这时候再告诉他，他就被你引导了。
如果一场面试变成了面试官边看你的CV边提问题，不停的challenge你的细节把你搞的很崩溃，这样的结果要么是面试官风格向来如此，要么是你悲剧了，后者可能性更大。
面试就像讲故事，挖个坑埋点土，数个一二三四五，等着面试官来跳，他掉下来才会发现你的用心不是~~有时候可能正是他掉下来了，他才发现你的亮点，可以让他在面了一天的人头中记住你。
2，八大问可以参考，不要太生搬硬套。
活到我们这个岁数，怎么说从吃奶到现在也有二十多年了吧。所以别说什么我的例子就那么几个，巴拉巴拉就讲完了。没事的时候多挖掘挖掘自己的经历，或者哪怕自己什么时候做的一个小决定，你会发现你的故事会多很多，然后想怎么埋坑吧。
比如我本身没太多的社团经验，很多人就会因为这个觉得自己没有leadership的气质神马的。退堂鼓总不能打给自己吧。好歹课程设计我还当过组长呢。。。
我只说，我可能没有太多的leadership，那我在面试的时候不会傻的让面试官问到这个问题。多讲点自己擅长的，去引导他，宝洁面试的孩子学生会主席神马主席的有很多，总不能那自己的弱项和他们的强项比把!我觉得这点是很重要的，把你的长处大胆的show出来。
3，Truth 老老实实做人，在任何面试中，网申，简历都可以适当的夸大自己，没关系的，总不能婴儿床没迈出去就被虐杀了吧。。一旦你过了网申或者笔试，做你真正的自己。技术型岗位更是如此。
4，细节。面试时候打扮得体是要的，面带笑容是要的，随手关门是要的，走之前带走你的那杯水，哪怕你一口没喝，也是要的。
5，问问自己。当你走出面试房间的时候，问自己一个问题，我面试中有没有什么遗憾?如果有，为什么，有什么可以做的。正如高中老班所说“学习”“总结”“再学习”“再总结”。。。人总是会慢慢成长的。如果你的志向和你的职业选择很相符，一定要让面试官知道，为什么相符，哪里相符。
我喜欢面试时候一个兄弟的话，此处不留爷，必有留爷处。这种心态是好的，自信点带着微笑进去，就算被challenge的体无完肤也要让面试官知道，咱是笑着出去的，说不定他觉得你是这天里心态最好的，就把你收了不是~~
求职是一辈子的事，多思考，多总结，你会发现自己比想象的优秀很多。
如果你的简历有更新，去打一份漂漂亮亮的简历，带着你的微笑双手递给面试官。
至于怎么简历包装，我没太多经验，多找找已经工作了的朋友或者实习公司的朋友，相信他们会帮你的。
不管结果如何，别给自己留遗憾。我们都是充满热血与激情的一代。