离职时的not to do
道恩·罗森博格·麦凯(Dawn Rosenberg McKay)是美国职业规划专家和畅销书作家,他提醒人们,很多人只注意到写一份正式的辞职信,争取与老板面谈,并交接工作。但这还不够。你必须清楚什么不能做——
■ 抱怨老板和同事。
工作中的许多委屈,可能是你离职的真实原因。想起这些,你就很激动。你想告诉他们你的真实感受。没有必要,即使他们真的是那样。
■ 对推荐信不屑。
听起来很荒唐,尤其是离开一个并不认可你的老板,还能得到你希望的推荐信吗?然而多数情况下,你的简历里要记下这份工作。因此,你应该努力得到一份至少是中立的推荐信,只要你不是以离职来表达对老板的示威与报复。
■ 向继任者说老板或同事的'坏话。
那样做只会让人觉得你是酸葡萄心理。继任者会自己去判断这一切。
■ 向新雇主说老雇主的坏话。
这样做只会影响你的形象。对方会想,是什么让你与前任雇主不和?也会怀疑,你是个挑剔的人
离职时的not to do
进修社
人气:7.19K
相关文章:
- 经典英语演讲稿:Do Not Lose Courage
- What Not to Write on a Resume
- Interview:Why Do You Want to Work Here
- 职场爱情法则:To Romance or Not 要不要浪漫
- I had to do it all myself
- To Lie or Not to Lie
- 职场英语:10 things to do that will increase your chances
- cover letter to do tutoring
- Resume help: do not forget...
- Youre not going to make it
周排行榜
- 1何时该离职另谋发展?
- 2ON BECAUSE COULD NOT STOP FO
- 3准备离职时一定要远离4件事
- 4离职时公积金怎么办
- 5what do I get
- 6面试时不能提的离职原因
- 7who want to go to heaven
- 8Piracy is a Negotiation, not a Fight
- 9My future is not a dream
- 10临时工离职证明范本
- 11How to Respond to Salary History Requests
- 12what do I get?
- 13准备离职时一定要远离5件事
- 14面试时不能说的离职原因
- 15面试时回答离职原因的技巧