北分管培终面
所谓评估工作坊，名字还挺逗，从早上八点半持续到下午1点40多，中间管一顿午饭。。很累。
第一轮，两个面试官，都是问一些简历上的常规问题，半个多小时吧，不难，就是问的很细节。
然后就是等待，快一个小时之后，开始发材料。40多页的案例，关于一个办公用品设备公司售后服务外包的问题。你的`身份是南方区总经理，要给中国区总裁汇报，是否外包，外包的利益、风险、解决办法等等。材料里面其实都会说明，就是材料很复杂，看起来直犯困。。。。。有2个半小时的准备时间，包括在一张大纸上写一些你要讲的内容等。然后就又是两个面试官，开始汇报，然后他们提问，持续40多分钟吧。。。还行，没有想象中的难。他们揪着裁员的问题问了好久。。。。
不过60个人进10个，这比例。。。。。anyway，看RP了，得之我幸，失之我命，不强求，^_^