话说优衣库的面试节奏还真是快，而且无锡区的面试进程似乎是走在全国各地前面的。楼主昨天二面，今天早上接到二面通过的邮件，进入三面。分享一下一面，二面的心得，攒RP，求OFFER
一面是在我们学校的，貌似是海面，只要做了网申的都接到了一面通知。
群面形式，12人一组，HR是常州店店长。没有自我介绍，给定了几个topic，每个人选择一个做论述，针对单方面的。具体的有：
爱一行，干一行&干一行，爱一行。
成大事者不拘小节&细节决定成败
男儿志在四方&父母在，不远游
关于烟草行业，应不应该存在的'问题
一共十个，但是我只记得这么多了。我说的是第一个topic，联系到了自己喜欢服装行业，选择优衣库。
之后是无领导小组讨论，是关于招聘店员条件的选择与排序，我们组有一个奇葩，一直在和大家争论，不过貌似他没有进二面。我在其中帮大家记录了每一个人的意见，适时给出自己的建议，提醒大家不要太过纠结某一点，整合一下，等等。
个人建议优衣库的面试不需要太过强调要去做LEADER或是TIMER，也不要表现的太过强势，因为毕竟是日企。但不代表你可以一言不发，一定要有自己的观点，不要被别人带跑了，还有就是全局观，对于那些总是喜欢强出头的，个人建议在考虑到团队合作的情况下，可以打断他。
后面是一个HR的提问，但不是每个人都会问到的。
当晚就接到了后天的二面通知，一面通过率在30%。
二面
一对多，一个日本面试官(大区经理)，还有一个HR(但只是扮演翻译的角色)，每组6个人。
先是一分钟自我介绍。然后都问了同样的几个问题：
为什么加入优衣库?
对自己影响最大的一件事。
鼓励别人的事情。
之后又问了几个人单独的问题，我被问到的是，有没有去过优衣库，什么印象，有什么要改进的地方。
还有就是对你来书最艰难的瞬间(这个问题我答得不太好，还被翻译的HR打断了，因为说太多，只要说一瞬间的感受)
最后是有什么问题要问
因为我本身是一个比较随心的人，不是那种面试前会做各种准备的人，也没有看过他们的CEO写的书，所以在回答的时候，都是结合自己最真实的感受，再联系到优衣库的企业文化。但是我觉得，日本面试官貌似是比较喜欢真诚的人。不过还是有一些一定要注意的，面试前去一次优衣库，好好观察一下，发现他们的特点和问题，了解优衣库的穿衣理念，在讲故事的时候，一定要说到自己的体会和成长，比如沟通能力啊，适应能力啊等等。
最后的建议就是，just be yourself。反正据我了解，有些刻意表现自己很牛叉的人，貌似没过。心态放好，注意仪表，就好了。
希望我能最后拿到offer，祝各位挺进三面。