日前，2007年第四季度《翰德季度就业调查报告》公布。报告显示，上述三行业招聘意向最高。与第三季度的66％相比，第四季度有78％的受访者计划雇用更多员工。另外消费品业第四季度也将大幅招人。
消费品业招聘意向增幅最大
虽然上述三行业招聘意向最高，但报告显示，今年第四季度招聘意向增幅最大的是消费品业：与第三季度的56％相比，第四季度有72％的.受访者计划扩大员工队伍。
报告还显示，招聘意向的增长势头将长期持续：2006年第四季度有56％的受访者预测增加招聘，而今年有64％的受访者有此预期。
报告还显示，目前，招聘意向已达到自2006年第三季度以来的最高水平。
68％受访公司称会挽留人才
根据该报告，在亚洲各受调查市场中，中国的员工平均任期最短：各行业领域中，有超过一半（52％）的受访者表示员工的平均任期不足两年，这一比例远远超过了其他市场。仅有18％的受访者表示员工平均任期超过3年。另外，报告还显示，超过2/3的（68％）受访者表示公司愿开出挽留条件来吸引或挽留人才。而69％和58％的受访者表示加薪与升职被视作最为有效的挽留手段。其中媒体、公关、广告公司最有可能开出挽留条件：有76％的受访者表示他们对有价值的员工进行挽留。