不得不说百威的面试比很多名企都要专业，之前通知的考试时间准时开始，很多企业至少考生在那边傻等半个小时以上吧。
今天的面试好像外包给了HUDSON，不是百威那边的人来面的。所以关于之前讨论的着装问题，还是穿正装去吧，符合百威文化的牛仔衬衫在外包的HR眼里应该有些不够专业吧。。。
群面的题目为了公正起见，被规定不能外泄。至于形式的话，就是5分钟看题(英文)，40分讨论(中文)，最后10分接受考官单独提问(中文)。
关于这次群面的TIPS:
1)一定要多说话，多提建议，多引导队员思路啊。。。。最后十分钟的单独提问，就我们团队而言，考官只会问他比较感兴趣的.两三个人(实际上也就是发言最踊跃的。。。)如果你发言比较少，属于动手埋头实干型的，在百威的群面里面比较吃亏，考官提问环节不会对你表示兴趣。
2)这一次的TOPIC似乎避免不了分组行动(也就是一个小组里面再细分成组)，这种情况下组与组之间时不时保持交流通气非常必要啊～我们团队就是犯了各组埋头自个儿讨论的这个错误，导致最后的结果有些分离。。。
我这次应该没戏了吧。。。。我就是属于埋头实干型的，结果在最后一轮提问环节被组员challenge, 指责我“虽然也做了很多，但是没有发挥领导能力”。好吧，吸取教训，再接再厉，果然群面里面LEADSHIP才是王道。
明天面试的筒子加油，拿下百威!!!