职场跳槽，似乎已经成了司空见惯的事情。领导不重视、同事有矛盾、个人发展有限、薪资不理想……无论你因为什么原因离职，在下定辞职决心之前，最好能综合的考虑一下跳槽过程中的隐形成本，千万不要做出“拣了芝麻丢了西瓜”的错事。
跳槽，并不是越调越高的，有时候可能因为求职的不顺畅或是其他原因，出现折价跳槽的情况。所以在你有跳槽打算之前，尽可能多的了解一些跳槽中的隐性成本，这对于以后求职的规划十分有利。
案例一：跳槽可能会折价
毕业于北京某大学计算机专业的刘长江，跳槽前是北京某电脑公司网络工程师，月薪万元，许多同学都很羡慕。但今年4月，刘长江还是在众人的惊诧声中辞职了，辞职原因是因为一次工作疏忽被老总责备了几句。心高气傲的他一时气愤难平，认为自己名校毕业新找份工作易如反掌。事实证明，他的确是个抢手的人才，但绝大多数用人单位开价五六千元，与其理想薪金相距甚远。就这样，他高不成低不就在家“待业”，两个月后，他无奈之下选择了一家月薪5000元的电脑公司。
案例二：跳槽后别忘了计算附加成本
Jessica大学国际贸易专业毕业后，找了一份专业“对口”的工作——外贸跟单。刚开始觉得有点新鲜感，也有挑战，认为自己大学所学没有荒废。然而，工作1年多后，这个技术含量较低的工作越来越让她感觉到发展局促。于是她据顶换个环境跳槽发展。
说辞职就辞职。不过，新工作并没有预想中那么快到手。为了找一个外企，还是行政助理的工作，她煞费了一番苦工，足足等了两个多月，对于手头并不太宽裕的她来说是十足的煎熬。
进到公司后Jessica发觉，外企比起民营企业有了更多不成文的规定。上班要穿职业装，高跟鞋，裙子还不能高过膝盖。这些衣服都是Jessica以前从来不穿的.衣服，现在为了这份工作还得置备新衣服。这工资还高多少，可支出却蹭蹭的往上涨。
案例三：跳得多了给求职设下障碍
毕业3年的小刘最近又在为找工作纠结。“毕业那年刚好是找工作最难的一年，我便找了家小报社先干着，过完年立马跳到一家喜欢的杂志社，可进去才发现没那么好。年底，我又去了一家都市报，但因新闻理念与主编不合，干了一年多，拿了年终奖，就去了一家出版社。”在新媒体发展迅猛的当下，小刘又动了去网站的念头，“因为短期跳槽经历太多，我被好几家大网站淘汰了。真后悔不该总换工作，简历是丰富了，可含金量太低。”
以上三个案例，都是跳槽后普遍会遇到的一些问题。除了以上的三个隐形成本之外，跳槽前你也要计算一下求职过程中所需的花费。要知道现如今的就业市场竞争不断加剧，想要短时间内找到一份满意的工作并不现实。如果不想辞职后啃老的话，那在跳槽前就必须给自己留出足够的预算，以便能支撑空窗期的各类花销。
在老家求职的还好些，没钱的时候还能在家里蹭个饭。可如果是在异地求职的话，那么水电、房租、吃喝、车费哪一样不得用钱？一次两次的家里支援还好，如果时间长次数多的话，相信你自己也拉不下那个脸面了吧。所以不要盲目的跟风跳槽，也不要意气用事，毕竟这关乎到你以后的职业发展。