“我宁愿什么也不说，也不愿暴露自己的愚蠢!”“见人只说三分话，不可全抛一片心”。这是《菜根谭》里的一句话，令人回味无穷……这些证明“言多必失”的理论，不止适用于日常生活，应用到面试中也十分恰当。多说多错，少说少错。面试答题不一定非得长篇大论、侃侃而谈，简明扼要直奔主题的叙述，反倒更能抓住面试官的心!
面试本就容易紧张，如果不小心说错话，那更是雪上加霜，影响接下来的发挥。所以，不管你的'心态调整怎样，也不管你前期准备是否充分，为了能顺利通过面试，在面试答题过程中，都不宜太“张扬”。
面试，究竟如何考察求职者?
面试，是个综合的考量过程。而答题则是其中最重要的组成部分。通过求职者的回答，面试官将从以下方面予以打分。
1、综合分析能力：思路是否清晰，能否全方位考虑问题
2、言语表述能力：思维流畅性和口齿清楚与否;
3、应变能力：能否在压力状态下保持思维情绪稳定;
4、组织协调能力：是否能做出正确决策和合理安排;
5、人际交往：人际合作主动性，是否是在把握原则基础上进行有效沟通。
面试答题，简单扼要即可
面试，本身就很枯燥，如果你再用长篇大论的内容轰炸面试官，那很容易起到相反的效果。所以，与其唠唠叨叨个没完，还不如直奔主题，简明扼要的将自己的观点叙述出来。
注意一点，面试答题的时候，一定要有中心思想。千万不能想一出是一出的，将思维发散的太厉害。过于凌乱的叙述，不仅抓不住重点，反倒会因为言辞不一致而被面试官抓住漏洞。从而一败涂地。如果你实在不知道怎么说的话，不妨像咱们学生时代做简述题一样，1、2、3、4有条理性的回答。