这家公司的整个初试流程安排得还挺紧凑，先是发个你一个编号，第一次被人贴标签在身上，感觉有点不自然，好像自己是某件商品似的，其实找工作不就是一个自我推销的过程吗，可惜啊我还是做不来，所以直到现在还是两手空空如也。
拿到编号，先填写信息登记表，然后看一段公司介绍的VCR，接下去是半个小时的笔试，那些题目比公务员考试的都要难，皑皑我都没有做完，作了的那些也不能确保正确与否，真是可悲。接下去才是最后的面试，10个人一个小组，给你一个案例作一套房产推广的方案出来，这个我完全不在行，而且当我想到要先做市场定位的.时候，我的这个想法已经被其他人说了出来，而且开始往下讨论开了，各么我也只能跟着他们的思路往下走了，可惜实在没有什么想法，所以基本上也没有为这个团队作过贡献，唯一想出来的一条关于成本的问题，也只是被大家一笔带过……讨论的时间大概有半个小时，其间我说了不足10句话……
讨论结束之后，就是进入面试会场进行正式的面试，有三个面试官，还有一个做笔录的工作人员，首先用20秒时间作自我介绍，我是最后一个讲的，第一次用这么快的语速讲话好不适应。接下去是5分钟的推广方案陈述，主讲人大概用了3分钟，还有三个人作了补充，而我自然是安静的躲在一边。接着说说自己的最大贡献，想了半天其实就是提出了成本问题，可惜前面已经有人讲过了，所以也就没再继续这个而是另外编了一个其它方面的细节补充，事实证明，当时的选择是错误的应该实话实说，而且因为自己撒谎了一直觉得心里很不安。最后一个就是说出两个你认为在团队中起最大作用的同学的编号，大家的看法很一致，基本上都是10号和13号，两个都是旅游管理专业的，10号女生华师大，13号男生上大的。
这就是今天面试的整个流程，从11：30到14：00，没有吃午饭，但是不觉得饿，也许是对自己的表现太失望，都没有心思惦记肚子了。其实，这是第一次经历案例讨论这种形式的面试，自己不是没有想法，只是还没有说出来的时候已经么有说的机会了，我又不是特别善于言辞，发现自己在人多的地方讲话还真是会紧张，莫名的不知道要怎么克服，看看其他人都很从容的样子，就越觉得自己很窘迫，越是这样觉得就越紧张，恶性循环啊……
原来还以为只有自己看重的单位才会感到紧张，其实自己并不是很看重的也同样会紧张，到底要怎么样克服呢，当压力摆在我的面前我就会不知所措，当看到别人表现得很好的时候会觉得泄气，是不够自信吧，都说面试里最重要的一点就是要有自信，而我也许从来没有自信过，这样的我会有人要吗？自信，让我好好找找你吧！