无锡工伤认定标准

根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。下面是小编分享的无锡工伤认定标准，希望能够帮助到大家。

无锡工伤认定标准

根据《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤的情形主要包括：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的`预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的;

(4)患职业病的;

(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》规定视同工伤的情形主要包括：

(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

不属于工伤情形

(1)故意犯罪的;

(2)醉酒或者吸毒的;

(3)自残或者自杀的。