先说下昨天的case interview吧，一对一形式比想象中的简单些~~
1. 40分钟时间看资料，全英文的，大概11页，关于选择两种季节性啤酒品牌并进行营销，有提供计算器可以算下产能，利润什么的
2. 7min presentation，涵盖你的选择，为什么，分析过程，还有你的营销方案(要求有创意)
3. 然后是30min 左右Q&A时间， 就是HR不停的challenge你，挑漏洞， 压力测试开始啦，HR表情一直很严肃给你施压~~~
这个环节，重点是要淡定，不管你说的对不对，气势一定要出来，人家主要是考察你抗压能力，逻辑分析能力;有些答不出来也
没关系，不用紧张~~我就忽略了一个细节，然后背反问就楞不知道怎么扳回来...不过，也过了!哈哈~~~
4. 最后问几个和 Case无关的面试题，比如你和其他人比有哪些优势能让你脱颖而出?
再说说今天的二面吧，二对一的`形式，两个HR姐姐轰炸你，中文的
1. 简单自我介绍
2. 职业规划
3. 有没有说服过别人的经验
4. 和团队成员意见不合是咋么处理的
5. 有没有过制定目标但是最后失败了的经历
6. 有没有主动去询问过上级对自己的评价
7. 你觉得自己比同龄人优秀吗?为什么?
8. 除了百威，还投了那些公司，为什么?
9. 你为什么选择百威英博的管培项目呢?
10. 有没有和团队一起努力达到目标的经历，你是负责什么的?
11. 有没有曾发起过一个很有创意的活动，经过是怎么样的?
大概就记得这些问题了，耗时1h+ 说的口水都没了...说是两周后出结果，等待中攒人品吧~~~