新员工入职--如何 做职业生涯规划
人生如同棋子，要想胜利与成
功，一定要做职业生涯规 划!
什么是职业生涯规划
职业生涯阶段划分
职业初期 1-10 年
职业中期 11-20 年 职业晚期 20 年以后
职业初期
注意 热爱学习，快速成长; 学会独立务实做事，增加经历; 不管成功失败要有良好的心态，培养强烈 的企图心; 工作要挑战自我，在某个领域成为佼佼者; 学会面对失败，处理混乱和竞争; 寻找有远大目标的领袖，拥有成功平台;
生涯规划
职业中期
能力更新，永立于不败之地; 学会用人，打造成功团队; 正确处理家庭关系，全方位的成功。
职业生涯规划
职业晚期
计划退休，从权力转向咨询角色; 确认培养继承人; 从事公司以外的工作。
职业生涯规划
职场新人如何成为真正的成功者
了解自己想要什么 选择职场规划成功这个平台是否是你的终生追求 能否和职场规划成功有共同的愿景 能否与职场规划成功有共同的使命 能否和职场规划成功有共同的信念和价值观
能否和职场规划成功有共同的行为
能否和职场规划成功有共同的行动并坚持到底 创造机遇把握成功。
职业生涯规划
一、了解自己想要什么 目光短浅
心态良好 金钱 急攻近利 失败 事业 成长很快 机会很多 真正的成功
职业生涯规划
二、选择职场规划成功是否是你终生的追求
全力以赴 是 坚持到底浪费你的时间否 面临第二次选择职业生涯规划三、能否和职场规职
场 规划 成功近期 中期 远期 50年目 标 50年1年
3年
10年
职业生涯规划
原景:让天下人做自己真正想做的.人!
使命:运用职场规划成功哲学精神、教导型组织
理念,让天下员工做自己真正想做的人 信念:只要活着，就把职场规划成功进行到底!
奉行:讲我所做、做我所讲!
宗旨：五爱爱祖国、爱成功、爱学员、爱亲友、爱自己!
职业生涯规划
四、能否和职场规划成 功有共同的使命
职业生涯规划
五、能否与职场规划成功有 共同的信念与价值观
所有人类的突破，都是信念的 改变，因为是你的看法左右你 的结果; 改变你的信念，就会改变你的 生命。
职业生涯规划
六、能否与职场规划成功有 共同的行为
找志同道合的伙伴; 统一标准; 严格训练; 每天誓言激励; 每周分享经验; 清除消极员工。
职业生涯规划
行为决定命运
播下行为的种子，你就收获习惯; 播下习惯的种子，你就收获性格