终于要离开那个令你“左看右看上看下看”都不顺眼的公司了，在等待交接的日子里，你会怎样做？是大骂公司一通后离开，或者写封辞职信，在信中尽数公司的种种不是？
离职时的种种举动，也能反映一个职业人是否够专业。跳槽和做人一样，讲究的是好聚好散。职场很小，跳出了这个公司，日后还是同行，将来还会有合作的机会，所以，不如保持自己一贯的工作作风，善始善终，体面地离去。
漂亮的离职，会令你的.最后一击干净利落，给人留下完美的深刻印象。
跳槽前后多动手，少动口
你在一家公司干腻了，恰巧又找到了一份称心如意的新工作，在等待交接的日子里，请注意保持自己一贯的工作作风，管住舌头，封存情绪，准时上下班，不提前撂担子……要走就走得体体面面。
■对任何人都不表示异议。
不指责、不否定，管住舌头，给人们保留良好印象，这对你今后的工作是十分有利的。
■不要在工作时间打私人电话。
最忌讳在电话里炫耀自己的新工作如何优越，有些电话应该在私下里悄悄地打，同事不会喜欢看到你得意忘形的样子。
■不要抱怨得到了不公平的待遇。
把情绪封存起来，把精力投入到新工作中。何必在临走时再树敌呢！
■不要拿走公司任何资料。
连名片夹也不要带走，名片最好销毁。只拿走属于你的私人用品。
■准时上下班，像往常那样工作。
在这段敏感时间里，稍有不慎就可能引起人们的非议，说你一贯懒散，不称职。
■不要提前撂担子。
将最后两周看作是毕业考试。把客户列成清单，将有关文件信函清理分类，尽可能给将要取代你的人提供最大的便利，将手头正在进行的各项工作交接清楚。
■不要主动提建议。
出于好心，你想在离开时向上司提些建议，但这是不可取的。既然辞了职，你在上司的心目中就不再是好雇员，你的建议很可能会引起误解。
■最忌讳预测公司前景黯淡。
留在公司的人有谁希望听到此类评论呢？
■不透露公司的商业秘密。
无论从职业化还是个人发展的角度，遵守良性竞争的原则，恪守商业准则，都是获得职业认可的基石。
出了气，伤了谁
许小姐人事秘书
黄要跳槽的事，早就听说了，不过，那天他不请自来的那通“慷慨陈词”还是令我们吓了一跳。
也不敲门，他一头闯进办公室，劈头盖脸冲着总监开骂：“告诉你，老子不干了！”总监一头雾水，看看笔记本：“你没和我约过时间吧。”“少跟我来这一套，没事谁爱来你这地方，看你这张臭脸。”总监挥挥手想制止，黄才不理他：“我在这儿干了两年，真不知道自己是怎么忍过来的。我也不知道别人是怎么熬过来的。这是我所见过的绝无仅有的、最糟糕、最令人沮丧的公司！勾心斗角、小人当道、专在背后捅人一刀……这地方简直令人作呕。现在老子的桌子统统清干净了，中午前就要离开这个鬼地方。我来只是要告诉你我是怎么看你，以及其他同事又是怎么看你而已。在我眼中，你简直连狗屎都不如！再见，后会有期！”说完，他“乒”地一声摔上门，留下总监和一办公室的人愣在当下。
除了总监，恐怕所有人都在心里偷笑———除了有个别词用得比较夸张，这个公司确实一塌糊涂，尤其是这位总监，爱扣谁薪水，总有办法挑得出刺。全公司想把他拖出去“扁”一顿的一拎一大把，可真敢落实到行动的，还真从来没有过，不要说骂了，说几句难听的，都要察看又察看。
总监是最后一个还过神来的，不过，到底是“老姜”，尽管脸被气得刷白，都没忘了吩咐同事：“这个月的工资扣着，也不要帮他办转移关系的手续。哼！他想跳，还要问问我肯不肯呢！看他几时来道歉！”我们面面相觑：得罪了老东家，日......