MERCER的面试
上周三接到MERCER的面试通知,时间安排在本周四下午二点至三点,当时接到这个面试通知,我很惊讶,提前一个星期通知也太提前了吧,不过倒是可以想象,对方有多忙。
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MERCER是一家全球著名的咨询公司,尤其在人力资源管理咨询方面,实力非凡。昨天下午,我提前一个小时来到它所在的办公大楼,香港新世纪大厦。先在楼下的一些专卖店转了转,在一点四十分的时候我有点忐忑地走进了电梯,毕竟,很快我就要一睹这个世界顶级人力资源咨询公司的风彩啦。
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约好面试我的PETER先生比我想象地要忙得多,见面后先是说刚在开会,不好意思耽搁了几分钟,然后又告诉我他马上要出差,只能大概和我面谈十分钟。接下来非常自然地切换到用英语交流,他的问题有:
1、你对我们公司了解多少,有哪些主要业务,来之前你上过我们公司网站吗?
2、你在复星集团工作的职责及取得的成绩是什么?(问这个问题之前,他并不知道我只在那里进行过二个月的实习)
3、为什么复星不是我求职的一个选择,你觉得自己适合在外企工作吗?
4、你知道你今天来应聘什么职位吗?(实际情况是,我的确不知道)
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接下来,他介绍他的PAETER LILY进来,他自己则急匆匆地离开啦。LILY九月份刚从另外一家外资咨询公司加入MERCER,曾有五年的咨询经验,现是项目经理,她问了我很多问题,不过是用中文。
1、你们的IMBA项目是和哪个学校合作的?
2、你刚被升任为部门经理的时候,你遇到的最大的挑战是什么?是如何克服的?
3、你任期内最显著的成绩是什么?
4、你们单位是用平衡计分卡进行考评的`吗?你认为什么样的考评方式最有效?三百六十度考评是有效的考评方式吗?
5、什么样的薪酬体系比较有效?你认为薪酬弹性大好吗?
6、你部门的人员是怎样的分工的?
7、你自认为在人力资源管理的哪些方面比较擅长?
8、你的职业发展目标是什么?
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最后,她向我简单地介绍了一下MERCER(human resouce consulting)内部team分工的情况以及MMC的情况。当我告诉她我没有其它问题的时候,她问我要不要去见一下引荐我的付先生,我说正想拜访他,只是不知他是否方便。她先帮我去看了下回来告诉我说,他外出见客户去啦。致此,我们友好地道别。
MERCER的面试
进修社
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