求职信内容怎么写
求职信是求职的第一张通行证，优秀的求职信更是获得面试机会的一把金钥匙。
求职信通常由标题、称谓、开头、正文、结尾、署名、日期、附件等部分构成。
(一)标题
标题是求职信的眉目，居中写明求职信。
(二)称谓
写给用人单位的人事部门或直接写给单位负责人，注意称谓要做到礼貌、得体。对用人单位明确的可直接写明单位名称，如 尊敬的 ××公司人事部 、 尊敬的××公司王经理。在用人单位不确定的情况下，称谓可写 尊敬的公司人事部领导、 尊敬的总经理先生等。
(三)开头语
先写问候语您好，表示礼貌、尊敬。再写求职人的自我简介或用人信息的获得渠道。如我叫×××，是××大学工商管理系××专业的应届毕业生。又如 近从省人才市场获悉贵公司拟招聘××专业人才×名，这给我提供施展自己智慧和才能的机遇。开头语表述应简洁明确、干脆利落，不宜过多过长。
(四)正文
求职信的核心部分。
1、问候语。一般用您好即可。
2、简明扼要交代求职原因及应聘打算。包括：①自己大学即将毕业或已经毕业，急需找到一份适合自己的工作;②从何处获知对方的用人信息;③自己应聘或求职的想法和打算。
3、向用人单位介绍推荐自己。包括：①个人基本情况：姓名、性别、年龄、毕业学校及专业、学历等。让用人单位知道你是谁。
②学业情况：专业课程、学习成绩、专业能力和素质等。让用人单位知道你合适。 ③其他情况：任职及社会活动、实践经历及成绩、性格、爱好及特长等。让用人单位知道你最优秀。
4、可对用人单位做一点适当的、恰如其分的赞美，如科学的管理、优秀的企业文化或精神、良好的社会声誉和影响等;还可谈一点对所谋求的工作或职位的独到见解。让用人单位知道你对此次求职很重视，提前做了较充分的准备。
其原则是：有则说无则免，宁缺勿滥，切不可阿谀奉承、不懂装懂、弄巧成拙。
5、说说一旦被聘用(成为贵公司的'一员)，自己将以什么样的工作态度、作风来对待这份工作，有什么工作目标。即表表决心，让用人单位知道你不仅能干而且肯干。
6、恳请得到面机会。再次表达求职的愿望，希望获得机遇，起到吸引和打动对方的作用。如 希望给予面试的机会、 热切地盼望着贵公司给予答复等。
7、联系方式。(包括电话、邮箱、QQ号等)
8、祝颂语。写上礼貌用语此致敬礼。
(六)署名、日期
署上求职者的姓名、日期。
(七)附件
这也是求职信的重要组成部分，它是求职信以外的其它材料。如：学历证书、成绩单、获奖证书、技能证书、论文等复印件。如材料多，依次标上序号。这些材料是个人专业优势和能力特长的验证，对用人单位来说是反映个人才能、知识的重要证据。
求职信的写作应注意以下几方面的问题：
(一)客观真实，不弄虚作假
(二)格式规范、文面整洁，不杂乱无章
(三)态度诚恳、谦恭有礼、不妄自尊大
(四)用事实说话，重点突出，少发议论，不笼统空泛
(五)语言准确简练、质朴得体，少作抒情修饰