早上10:10面试完的，整理了一下情绪，现在跟大家分享一下面试经历吧，赞赞RP。
总得来说对自己的表现不是很满意。可能要止步一面了。
预约的时间是9：20。我8:50到了金花酒店，在大堂坐着准备了一下，9:05分坐电梯去9楼，进去之后有路牌指引你去签到的地方。等待面试的同学很多，基本都是交大的。登记以后大概到9点35分通知我，面试官是Samuel，面试房间750。来西安的面试官都是中国人，所以八大问基本都是中文。我整理了一下情绪就按门铃了，Samuel给我开门，互相打招呼，很和蔼的一个经理，说话很温柔。然后就是互相自我介绍，他的介绍很短，也就是三句话吧，然后是我自我介绍，我用的英文，基本是自己准备的那些东西，大概三分钟左右。之后就是提问，第一个问题是作为leader领导团队的问题，当时我还窃喜，因为这个问题自己准备的比较充分。但是我刚陈述完我的例子以后第一轮轰炸就开始，第一个是遇到哪些困难，为什么困难，你是如何做决策的，什么促使你作出这样的决策，你如何确定自己leadership的`地位，你认为这次经历是否成功，你评判成功的标准是什么，当时我列出陈功的一个方面是因为这件事情我和社团的成员关系相处十分融洽，之后又有很多成功的合作，然后他又紧接着问是否可以讲讲之后有哪些成功的合作。感觉越来越像压力面试，我还是尽最大努力顶住了。
第二个问题是你带领一个团队要做重要的决策，就是面对一个艰难的抉择该如何选择。当时我有点晕，因为我准备的是自己面对一个问题如何选择，但是没有准备带领团队该如何选择，我还是很快组织了一下思路，选举了一个参加奥运会设计方案的例子。他根据我的例子又提出了很多问题，比如描述一下你们的整个设计方案啊(晕，好几年前的事情了，很多都忘了，凭着记忆说了一些)，还有为什么会作出这样的决策呀等等之类的，之后让我再举一个例子，那我就举了一个自己在接受工作offer和去香港念书之间选择的例子，之后他又让我再举一个例子。。。。。。当时我真的有点崩溃，但是很快整理了思路又举了一个实习期间遇到的挫折面临选择的例子。
之后又就我的简历提出了一些问题。。。。。整个面试虽然没有什么大的失误，但是感觉不太好，总觉得气场和节奏有些不对，而且可能是太紧张了，语言逻辑上也把握的不太好。不知道其他同学一面的时候都是什么样的情况，整个面试持续了30分钟左右，Samuel虽然很和善，但是交流的过程中总是有距离感和压力，不知道这是不是就是传说中的领导范儿!
以上就是尽早面试的基本过程，希望对明天面试的同学有帮助啊。