上周终于接到KINGDEE ERP实施工程师的面试,嘿嘿 ,机会来了~临阵磨枪,在erp100上找了点有关K3的资料看了一 下. 一年前以前做过关于K3的财务模块的维护,说是维护,其实就是简单的软件安装,数据备份.感觉这点东西实在拿不出手,而现在公司使用的是KIS迷你版本,.只不过用了三四个点,这家台湾工厂财务的东西搞的'又是神神秘密的,和KINGDEE又签有售后的服务,基本上维护都没有了. 公司的一套MRP是十年前的东西了,虽然原理相通,可是它连SQL数据库也没有使用,流程也不是我跑的,所以就抓紧看了看资料 ,
看了看关于KINGDEE最新的实施步骤,KINGDEEWEY,K3顾问实施手册,就去面试了.
结果就给份试题作,前半部分是有关财务的专业知识.完全不懂. 有点网络知识,还好,这点还是会的. 还有一部分是SQL数据库的基础知识,数据备份啊,以及企业资源管理器,查询分析器,以及什么的作用.这还好了 毕竟这些都是经常用到的 后面就是一些思路方面的测试题目. 我喜欢这些,毕竟耍点小聪明我还是比较擅长的噢.嘿嘿 最后就是讲讲大道理, 问KINGDEE上市的股票代码,呵呵, "假如KINGDEE录用了你,那你三年内的计划啊 目标啊是什么""你为什么选择KINGDEE" 我最不喜欢这些题目. 还做了一下IQ测试,嘿嘿,我属于智力优秀型,可惜没有达到非常优秀.
面试的直接对话不爽,又是问为什么离开上家公司,金蝶录用了你 你会有什么目标 自己有什么优点 什么缺点 然后就没谈了,所以面试是失败的。