先是做了一个行为测试，240个题，大概内容就是反复问你的思维和行为方式等等。心想我性格还会有问题，便有搭没一搭的填涂，趁hr助理出去的时候转动脑袋和桌上的十余号人物搭讪，发现他们都只笑，原来都是研究生。(回去之后听说网申被刷的机率是90%多，能进面试原来是很幸运的了。)
填完了就去面试了。没等hr自我介绍我是北京人力资源的.…说完，我就插了一句：我是重庆的。算是缓和了气氛，奠定面试的聊天性质。从头到尾我的简历都没用上，他们原来直接把网申的资料打印下来了。问题和一般的面试都差不多。
1.自我介绍，刚准备好，正好试试。
2.为什么选择房地产作为发展方向？
3.对房地产有什么了解？
我说了某次市场营销的小论文，正好写的龙湖，还有世联的实习。
4.在世联实习都做了什么？有什么收获？
5.你为什么去银行实习，用自己所学的知识解决了什么问题？
6.说说你认为最挑战的五件事
这个也是根据简历上的，但是我之前没看网申资料，所以根本不记得填了什么，就按为宝洁准备的材料那么说的。当时觉得自己很大胆，但是也许正是这时候他们看出了我事先根本没有熟悉网申的东西。
7.举一个团队协作的例子
8.你是一个理性的人还是感性的人
9.工作地点希望选择北京，天津，重庆，还是成都？
我答的随便。这充分体现出了无目的性，大大的败笔。
整个面试体现出了我的几个缺点：
1.毫无准备，连自己的资料都不熟悉
2.太随便，回答时候太随心所欲，有不尊重企业之嫌
3.没有选择，自己都没想清楚要去哪儿
果然，在两天之内受到了拒信，还是电话的，不过说的是行为测试没通过，不知道是因为前后矛盾还是分数太高。