盲目择业，没有长远打算，很多大学生随波逐流———
眼下，2002级大学毕业生正忙着找工作。迫于就业压力，不少人胡乱找工作。有关人士指出，择业盲从，缺乏职业生涯规划，很不利于大学生们的长远发展。
盲目择业只图有饭吃
2月18日，在沙湾成都国际会议展览中心举行的春季特大型招聘会上，5年前毕业于四川大学的肖明向清华同方申请IT工程师岗位。他学的是计算机专业，大学期间各门功课都很优秀。毕业后，他先后从事过电子、医药、冰箱、汽车等的销售、质量管理等，换了无数个工作，但没有一个是IT方面的。招聘者认为，如果他毕业后能稳定地从事IT方面的工作，那么正是公司需要的人选，但因为他没有这方面工作经验，只有被拒绝录用了。肖明见到记者后悔不已：“当初毕业时，真该去做个职业生涯规划。”记者在招聘会现场向一些大学生问及职业生涯规划问题，除个别说有明确的打算外，大多数表示在目前就业十分困难的情况下，只能“随行入市”，以薪水多少作为考虑的第一标准。一位成都大学国际合作部工商管理专业毕业生自嘲地说：“小学时想当科学家，中学时想当企业家，上大学后想进外企当个小职员，毕业找工作时只想有口饭吃就行了。”
职业规划有利长远发展
去年底，中华英才网调查显示，我国70%的大学生没有职业规划，而且大部分对职业规划的了解非常肤浅，真正能做出实际规划的不到10%。据了解，目前只有为数很少的.高校开设有职业生涯规划课程。
西南财经大学电子商务学院“生涯规划工作坊”指导老师赵勇君认为，盲目择业，没有长远打算，很多大学生年轻时只是随波逐流地换工作，到了30多岁还没有职业定位。这种情况之下，继续下去出路不大，重新定位又要费很大力气，从而陷入尴尬境地。
成都市人才市场职业规划师认为，由于就业压力大，许多大学生求职心切，心态浮躁，能找着什么工作就干什么工作，完全忽视职业生涯设计。大学生应当克服各种压力带来的短期心态，将现实环境和长远规划相结合，对自己的职业生涯作一个清晰的定位和科学的规划，这对长远发展是非常有利的。
四步骤走好职业生涯
从校园走向社会，如何为自己的职业生涯作科学合理的规划，迈好职业生涯的第一步呢？成都市人才市场专家指出，职业生涯设计应结合国民经济发展的大背景，结合主客观条件，遵循四个步骤。
第一步，确定志向。判断自己属于哪种类型，是不断进取、攀上高峰，还是安稳生活、自由自在。确定自己想要什么，才会沿着这个方向去努力。
第二步，自我评估和环境分析。自我评估包括兴趣、性格、技能、特长、思维方式等。分析各种职业环境的特点、发展变化情况、对自己有利与不利的因素等等。把自身因素和社会条件做最大程度的契合，才能在现实中避害趋利。
第三步，选择职业生涯路线，设定职业生涯目标。选择路线应择己所爱，择己所能，择世所需，并追求就业收益最大化。目标设定不可过高或过低，把长期和短期结合起来，通过不断实现短期目标最终实现长远目标。
第四步，制定行动计划。行动计划应周密，并辅以考核措施，以确保目标实现。