面对职场前辈
要学会感谢
渤海证券培训师吕洪云表示，现代职场中，大多会遇到“老带新”的情况，也就是师父带徒弟，充当职场中导师的人，大多是在本行业具有多年工作经历和丰富工作经验的人。因此，无论在职场中遇到导师是否是自己心中理想的人选，作为职场人都要抱有感恩的心。
首先，要摆正自己的角色，以谦虚的态度去接受。要认清在职场中，大家将来可能互为对手，没有谁是有责任教你的，如果想让别人有意愿教你，就要学会与前辈相处的艺术。要对所有教过你的人抱有感激的心态，包括你的前辈，甚至是你的对手。其次，要主动去了解行业，先去自我学习，发现自己的差距，有针对性地去请教你的老师，让他们感受到你渴望进步的意愿。最后，要对学到的内容进行转化，形成自己的能力体系，这些内容，有些是从导师那里学来的，有些是需要自己进行延伸的，而这些信息的有效整合，是需要自己来努力完成的。
好导师可遇不可求
做好自己最重要
职场中的“好”老师，对职场人的影响最重要，但是好的职场导师是可遇而不可求的，天津思维思企业管理咨询有限公司的猎头培训部经理林强分析。在职场中，新人跟随导师的过程其实就是积累经验的过程，但真正的`职场是没有固定导师的，能够给自己帮助的人，都可以算作自己的职场导师，但前提是在自己岗位、技术、专业的范围之内，因此，在学习的过程中，一定要懂得辨析，去其糟粕取其精华，在自己的职业目标规划和发展的领域内，找到对自己有帮助的人。
往往，职场人遇到的对手大于帮手，这种现象在职场中是最为普遍的，因此，对手也是“导师”。无论对手是真正的强人，还是存心排挤自己，都会给自己带来压力，从而使自己产生动力。职场人可以从强者中学到本事，受到排挤时可以学会忍耐，这对自己都是一笔财富，因此，“职场导师”没有准确定义，职场人只要做好自己，学到前辈好的一面，并能为自己所用，就可以成功。