在我们平凡的日常里，很多地方都会使用到制度，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的社区居委会考勤制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
为适应新形势下的社区管理工作要求，进一步加强社区居委会自身建设，提高社区居委会管理社区事务的能力，强化社区居委会的基础管理工作，约束社区居委会成员的自身工作行为，特规定如下：
一、社区居委会要建立严格的考勤制度。考勤工作由社区居委会主任亲自抓，每月考勤表要由社区居委会主任签字，社区居委会主任签字后，于每月25日前上报街道社区建设办公室内勤。
二、社区工作者要认真执行作息时间，按时上下班。每周一至周五，办公时间为：上午9:00-12:00，下午1:00-5：00；双休日按值班表的排班顺序值班，不得空岗。
三、社区工作者休病、事假需向书记、主任提前请假。病、事假三天以内（含第三天）由社区居委会主任批准；病、事假五天以内（含第五天）由社区居委会报办事处社区建设办公室批准；病、事假五天以上（不含第五天）由本人写出书面申请，经居委会主任签署意见后，上报办事处社区建设办公室备案，经主管主任批准后方能休假；社区居委会主任休病、事假，三天以内（含第三天）由社区党委书记批准，三天以上（不含第三天）由本人写出申请，上报办事处社区建设办公室备案，经批准后方能休假。杜绝事后请假。(请事假超过2小时，按半天事假计算)
四、社区工作者在工作时间内不得从事与工作无关的`事。
五、社区工作者未经批准自行休假七天（含第七天）者、病假三个月以上者视为自动退出社区居委会工作；社区工作者连续请假二十五天以上者，原则上办事处社区建设办公室不予批准，特殊情况的酌情处理，但逾期者须上报社区建设办公室同意后方能上班。
六、社区工作者休病、事假者，按《和平街街道办事处社区居委会目标考核办法》的有关规定扣发、补贴和奖金。
七、凡未经许可、擅自离岗休假的社区工作者，扣除当月全部奖金，并视情节扣除当月部分工资和岗位工资；对工作造成严重影响的，劝其自动退离工作岗位或启动罢免程序免去其社区居委会成员资格。
八、社区工作者因工作需要加班的，应在一周内倒休；因工作需要在一周内没有倒休的，最迟在一个月内倒休完毕，跨月一律作废。
九、社区工作者每年享受一次街道或本单位组织的参观学习，学习期间按公假考勤。
十、社区居委会开会或组织居民外出活动时，必须留人值班。如遇特殊情况，需上报办事处社区建设办公室，经批准并用文字通告居民后，方可集体外出。