门卫岗位制度范本

进修社 人气:3.05W

在现实社会中,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。想学习拟定制度却不知道该请教谁?下面是小编整理的门卫岗位制度范本,仅供参考,大家一起来看看吧。

门卫岗位制度范本

门卫岗位制度1

1、认真学习有关法律和治安保卫常识,服从学校政教处保干的领导,严格执行各项规章制度,积极维护校内秩序,做好保卫工作。

2、要按时交接班,工作时间:白班早7:00至晚7:00。晚班晚7:00至次日早7:00。

3、定时启闭校门。学生在上课时因特殊情况外出,必须验收班主任签发的证明。早、午、晚上学和放学把好自行车场门,严禁校外人员和车辆进入。上课期间不准打开自行车场大门。

4、接待外来人员,询问入校原由,作好记录,严防有人进校滋扰。

5、严格控制外来机动车辆进校行驶和停放。如须进入请示政教处。

6、严禁在校门附近停放自行车、摩托车等车辆。

7、物资出校时,应严格查验出门手续,发现问题,立即扣留并向有关领导汇报。

8、严格执行交接班制度,准时上下班,不准擅离职守。

9、保持门卫室整洁卫生,搞好所管辖区的卫生工作。

10、擅离岗位一次予以罚款警告,两次以上予以辞退。

中国财政风险的制度特征:“风险大锅饭”

无论从可用于抵御债务风险的经济资源来分析,还是从经济运行变化引出的政府支出责任和义务来观察(刘尚希等,20xx、20xx),我们不难发现,我国财政风险具有明显的发散性特征,已经在日益接近临界点。政府的公共资源,无论是存量,还是流量,实际上仍处于割据的`状态。财政改革取得了一定的成效。

在区旅游新商品开发大赛颁奖授牌仪式上的讲话

同志们:在甘肃武威第三届“天马”文化旅游节紧张筹备之际,我区成功举办了“浙大杯”旅游新商品开发大赛,集中展示和隆重推出了一大批文化底蕴深厚、地方特色鲜明的旅游新商品,为第三届“天马”文化旅游节献上了一份丰厚的贺礼。在此,我代表凉州区委、区政府向所有参与旅游新商品开发活动的社会各界。

职场调侃:男女搭配干活真累

俗语云,“男女搭配,干活不累”。玄妙在于男女之间的“异性相吸”。但在实际工作中,却时常听到有人抱怨,男女搭配,干活真累,男人们列出“办公室最讨厌的女性行为”N条,女人们在讨论什么样的男同事最惹人烦。同级的男同事与女同事一样在为着饭碗拼搏,你挣我抢,个个都是乌眼鸡。女上司是大部分男。

腐败经济学

在《元规则》中,作者曾这样说过:“世界是一个大球场,或者说是许多球场,只有那些能玩硬球的人才能成功。一个人如果掌握了硬球游戏的法则,在这个日常生活充满了政治权谋的世界,他就能赢得一席之地,并且发达辉煌。”不可否认、更无法推委:中国现今社会确实大量存在玩政治球者,他们为了达到自己的。

烟草物流服务管理简报

烟草物流以客户为中心,提生服务水平。随着新的管理体系文件的实施,网建工作的不断深入,服务要求也在不断提高。服务好客户成为烟草每一位员工的工作重点。近日,xx局(公司)从以下三个方面加强配送管理,提升服务水平。一、制定服务标准。配送人员也像客户经理一样是直接面对客户的,他们的一言一。

门卫岗位制度2

一、人员出入管理

1.对来访人员,使用“请问”、“您是哪个单位”、“您找谁?”、“您有预约吗?”“您有什么事?”“对不起”、“请出示有效证件”、“请您登记”、“请您稍后”、“请他来接您”等文明用语,做到礼貌待人,文明执勤。

2.外来人员因事需进厂区,门卫值班人员需联系综合管理部,经允许后,由外来人员填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》,并联系被访人后方可进入。如未联系上被访人,可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

3.未经公司综管部同意,任何人不得私自将车辆引入厂区,不得私自带人进入厂区参观、拍照和录像。

4.衣冠不整,穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司;

5.凡已与公司解除劳动关系、劳务关系者,视同外来人员对待,不得私自放入。

6.夜间外来人员来访,未经综合管理部允许,一律不准入内,不予接待。

二、物资出入管理

1.公司物资出厂时必须由综合管理部开具《物品放行单》,相关部门负责人签字批准后,门卫值班人员根据单据核对物品无误并登记后方可出厂区。

2.供货商送货入公司,应填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》,出厂区时,门卫值班人员根据综合管理部开具的《物品放行单》,核对无误后方可放行。

三、车辆管理

1.公司车辆外出时,门卫值班人员需立即放行。

2.门卫值班人员应对车辆进行引导停放,维持停放秩序。

3.进入车辆如有损坏公司财物,门卫值班人员应在维持现场的同时立即报告综合管理部。

4.外来车辆因公进入厂区,在经综合管理部允许后,应主动出示有效证件、填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》,并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。(综合管理部另行通知的除外)

5.邮局、快递公司等车辆无特殊情况,不得进入厂区。厂区内人员邮件、包裹等物品,由门卫值班人员通知收件人至门卫处领取。

四、日常安全巡视管理

1.巡视时应做到:多看、多听、发现可疑的`人或事,应及时处理并报告综合管理部相关人员。

2.下班后对厂区公共部位进行巡视,检查水电、门窗是否关闭。

五、本制度自颁布之日执行。

门卫值班人员如违反本制度,一旦发现后严肃处理,如情况属实,每次处以200元罚款。

门卫岗位制度3

为维护工厂资源安全,确保人员、车辆、物资出入安全有序,提高公司形象,特制以下规定:

一、门卫岗位职责及应遵守的条例

1、遵纪守法,遵守公司的各项规章制度,服从管理;恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

2、严格执行工厂门卫管理制度,坚守岗位,发现问题及时处理、汇报。

3、不得酒后上岗或擅离岗位。

4、对非本厂人员、车辆进出厂区要实行查询登记。

5、信件、报纸及时送至办公室,密件或限时信件及时呈送有关人员。

6、做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。

7、随时清扫门卫室,保持门卫室干净卫生。

8、执勤期间,要做到大门随开随关,注意安全。

9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得上岗。

10、执勤人员必须文明执勤,不得态度粗暴,故意刁难员工、外来人员、客户及合作伙伴,一经发现严肃处理,如情况属实,每次处10-200元罚款。

二、人员出入管理

(一)工厂员工

当班员工原则上不得离开工厂,工厂厂长除外;员工须凭厂牌进

入厂区。员工上班期间外出须提交经过签核的《人员外出单》。

(二)外来人员

1、外来人员因事需进入工厂,应主动出示有效证件、填写《来客登记表》方可进入工厂。外来人员一时没有联系到被访人,可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

2、对来访人员,使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请你出示XXX证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍后”等文明用语,做到礼貌待人,文明执勤。

3、客户来访,文明情况,并填写《来宾登记表》,登记完毕,向来访客人说明行走路线。

4、应聘人员来访,应出示有效证件,并填写《来宾登记表》,发放临时厂牌(临时厂牌出厂时收回,如丢失需交工本费10元)方可进入工厂。

5、夜间外来人员来访,无预约的一律不准入内,不予接待。

6、未经厂长同意,任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。

7、凡被我厂解除劳动关系、劳务关系者,未经人事部同意的,门卫不得放行。如遇强行闯入者,门卫应立即通知公司相关领导处理,如在夜间强行闯入者,应立即报警后通知相关领导。

三、物资出入管理

(一)公司物资

1、所有物资出厂,由公司人事部开具《物品放行条》或仓库开具出库单报相关人员签字批准后,门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出厂。

2、离职人员携物品离开时,人事部开具《物品放行条》,门卫根据单据核对物品无误后方可出公司。

(二)外来物品

1、供货商送货入公司,应办理外来人员登记手续;出厂时,门卫根据《物品放行条》,核对无误后放行。

2、外来人员或车辆带物品进入时,门卫人员需了解物品情况,如有危险品、易爆品等,除高层领导核准外严禁进入。

四、车辆管理

(一)工厂车辆外出

1、本厂商务车外出时,门卫值班员需凭行政部开具的《派车单》放行,并登记车牌、司机姓名、出车时间、回厂时间。若无《派车单》,须经过厂长的同意方可放行。并在出车登记本上注明“什么时间通过什么方式请示过谁?”

2、本公司车辆送货时,须凭仓库开具的《物品放行条》及送货清单,开车检查是否一致,并登记车牌、司机姓名、出车时间、回厂时间。

3、门卫值班员应对车辆进行引导停放,维持停放秩序。

4、进出车辆如有损坏工厂财务,门卫值班员应报公司办公室,责其照价赔偿。

(二)外来车辆

外来车辆因公进入公司,应主动出示有效证件、填写《来客登记表》后方可进入公司。外来车辆一律先登记后放行。

五、日常安全巡视管理

1、巡视时间:夜间每两小时巡视巡逻一次;

2、巡视范围:厂区;

3、巡视时做到细心细致、多看、多听,发现有可疑的人或事,应及时处理并报告行政部;

4、下班后对厂区进行巡视,检查水电、门窗是否关闭;

5、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况,应立即采取有效措施,并及时通知有关部门主管。

六、工作考核

1、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡视管理,一经发现将从当月工资中扣除10元以做惩罚。若因此造成公司物资流失的,按有关规定承担赔偿。

2、如门卫工作人员其言语和行为有诋毁或有损公司形象和利益的情况,一经发现,立即做开除处理。

3、如在值班过程中挽回公司物资流失,发现不安全隐患,避免公司经济损失的,公司将视情况给予表彰、奖励。