面试“最后一问”该问什么问题

　　应聘者在面试即将结束后，HR会问他们还有要问的吗？如果单纯说没有的话，HR会误认为应聘者缺乏对新公司的兴趣，但如果问一些薪资和过于高深的问题，反而遭到HR的不讨喜。所以，面试“最后一问”该问什么呢？
　　“最后一问”该问这些问题
　　1、公司对这个岗位的期望是什么样的？其中，哪些部分是我需要特别努力的？
　　2、公司是否有正式或非正式培训？
　　3、公司的`升迁渠道如何？
　　4、公司是否有外派或轮调的机会？
　　5、是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？
　　6、公司强调团队合作。那在这个工作团队中，哪些个人特制是公司所希望的？
　　7、公司是否鼓励在职进修？对于在职进修是否有补助？
　　8、能否为我介绍一下工作环境，或者我是否有机会能参观一下贵公司？