“这次要了3000块/月,我又要低了???”
“面试我应该要多少?”
“要多少才能不吓跑公司而又拿到自己认为满意的薪水?”
诸如此类,面试和钱相关的问题是我最常被问到的。今天分享些经验,希望能帮到大家。
两个原则是必须被遵守的:有依据的合理+综合考虑
有依据的.合理
作为出卖劳动和智慧的我们,当然希望“越高越好!”。帮公司面试年薪低于6万的职位时,每每问及对方的薪水要求,我听到的第一句话多是这个“当然是越高越好!”,之后对方就开始沉默不语,等看我出个高高的薪水。
你从个人角度看给你开出的薪水希望越高越好,面试官从公司角度出发希望给你的薪水越低越好。如果双方都没有什么依据,那就开始扯破吧,立场不同各说各的观点,总也没个结果。
有人会说:“那我就要3000块1个月。”或者4k、5k……每月。
面试时,我薪水又要低了
进修社
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