求职指导：跳槽必须要考虑的四件事
网友提问：
我想知道自己是否应该跳槽，另外要如何规划?
李老师:您好，我是看到您的《销售，双赢艺术》感觉很经典，我把它手抄下来了。我是做品牌家纺渠道销售的，26岁。经过三年努力我销售业绩一直很好，现刚任职直营渠道某区域经理。想跳槽的原因
1，工作地点离家很远，两个月回家一次。
2，待遇和销售都不理想。
纠结原因：
1，对公司有感情，怕跳了的公司不理想，影响了发展。
2，领导对我很好，担心跳了：虽然是做销售但不是家纺行业不适应。
请教李老师：我该跳吗?我的职业规划应该是什么?
网友回复：
国梁您好!
感谢您的信任!该不该跳这个恐怕不能替您做决定，因为我不了解您的综合情况，如家庭需要、个人需要、社交环境、生活环境、工作环境等，很容易误导您，这个还是要您根据自身情况综合判断，我或者其它的HR只能帮您理一下思路，便于您自行分析和评估。
关于职业规划，您即然在这个行业业绩很好，已经做到区域经理，可以说有了一定的沉淀，那可以思考一下这行业目前最大的市场能做到什么程度?行业蛋糕总体上是增长还是已饱和?No.1的企业是哪几家?本公司有没有扩大现有市场的可能?如果尚有增长空间，不妨在这个行业继续深造下去。如果您有意走管理路线，一般来说可以从小区经理、大区经理、总监、总经理、CEO这个路线向上晋升，从本地向省、全国、国外拓展，当在本企业已无法满足要求的话，可以选择跳职，从本企业跳到业内No1的企业，从内企转战到跨国企业。当然积累到一定的资源，您也可以选择在行业中独闯一片天地，把资源化为已用，自己创业。
当然，一个好的规划，除了树立想要实现的职业目标，还要分析，自己当前的位置在哪，下一个位置的`岗位要求是什么，有哪些是自己已具备的，哪些是自己还不具备的，不具备的自己该如何获得:是在工作中积累经验，还是通过培训学习;在本企业能不能获得，如果不能，是否通过跳职来获取更多。这样一步一步的来提升自己，满足下一个岗位的要求时即可寻求机会。
关于跳职，先要认清这四个问题：
1工作地点离家远这个在创业阶段其实不是主要矛盾，关键是看是否永远是这样，将来会不会改变，比如公司在家附近创建分机构、安家在公司附近等，这个改变需要多久，即付出与收获是否对等;
2是如果不在本企业发展，家附近是否存在满足工作需求的企业，在新企业中职业是发展还是退步，如果退步，多久能回复到现有水平或有所提升;
3，新企业的市场空间与现企业对比是更大还是不如，如果不如，新企业的生存机会如何，多久能有所扩展，扩展后自己的职业空间是否有所提升;
4，目前离开企业，自已的资源是否能帮助自己在同行业谋求更高的职位、或更有利于晋升的机会，如果没把握，那在目前企业中是否还能获得更多的积累。