要升职必做这六件事，那件事呢?怎么才能升职?如今这个社会是讲究物质生活的社会，所以不论是在哪个岗位上，竞争都是相当激烈的。如果你想赚的钱比别人多，想要过上人上人的生活，那么一定要争取在事业上成功，让老板能够更加欣赏你。
要升职必做这六件事
1.讲究效率
企业界是个最讲求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞，经常都无法提高效率，那么，无论你心地是如何善良，或工作态度如何认其，上司也不会看重伤。如果你对上司委托你办的事，能够顺利完成，然后你再问上司，“还要我做什么?”这样一个接一个地自己找事做，相信上司一定会佩服你。
2.主动分担重担
身为上司的人，每天都为了工作而忙碌不休，深感责任重大。如果有谁是只要告诉他要点，就能很顺利地去处理工作的下属，上司派他工作，心里不知要轻松多少。但实际上，这种下属也并不容易找到。所以，当部下真正了解了上司的这种期望时，能肩起上司所负的重担，上司一定会惊喜地说：“不要太勉强，这个箱子对你来说太重了吧。别跌倒了!你真是个好帮手!”
3.公私分明
假定你的上司是独身，并且年龄比你大不了多少，你仍然要尊重他，同时经常保持相当的距离。千万不要因为过于亲密而太随便，或者轻视他。否则，你的上司一定会认为你是公私不明的人，或把你当作不成熟的人看待。
4.主动建议
对公司提出意见、建议，是一个职员应有的责任。虽然自己提出的好建议自认为对公司颇有帮助，却也不一定会被采用。此时此刻，你应该想到，公司并不是一个人的。上司会认为，你是个能提出好建议的职员，而且认为，你是个不论成败，都能保持心情舒畅的乐天派。这样，以后你还有许多提出建议的机会，同时推销自己的机会也绝不会少。
5.遇事多商量
说到“商量”，很多人都会联想到自己的事情。假使你有迷惑不解的事，苦恼的事。应该尽量向上司提出，同他商量。除了金钱以外，任何事都可以提出，诸如工作上的难题，家中的困扰，男女感情的苦恼，都可以跟上司商量。你的顶头上司，必定很喜欢能敞开心胸，有事能和自己商量的部下。
6.多“施”少“受”
为了上司能顺利完成任务，自己主动地去帮助他，千万不能要求回报，或要求对方酬谢。否则，自己所做的一切努力都会变成零。
上述的六件事如果你都能一一做到，那么在老板看来，你就会是一个最优秀的员工，对工作热情、积极，任劳任怨，这样美好的形象肯定会让你升职加薪，提升到公司的最高岗位。这样一来，你就可以快速的走向成功，过上人上人的生活。
附：
为什么升职永远轮不到你
01。
亲戚家的一个孩子，最近又嚷嚷着要辞职，原因就是她感觉“学不到东西”。
这已经是她因为“学不到东西”而要辞掉的`第四份工作了。
她妈毛了，但却找不出毛病来，虽然女儿频频辞职让她操碎心，但毕竟女儿的出发点是有上进心的，渴望学到东西，只是平台“太烂”，带她的师父“太挫”。
小丫头这份工作做得是一个行业媒体的编辑，说是编辑，其实就是复制粘贴，公司给开的工资就2000，所以也不敢多要求，她也觉得这个钱只够雇她复制粘贴的，所以她没干几天就觉得没挑战性，又要换。
但去应聘了几个“有挑战性”的工作，人家用人单位却都看不上她。
来问我怎么办。
我问她，你行业内应该有其他同类媒体吧?
她点点头，两眼放光：“那当然，人家有些公司的编辑工资是我的10倍呢。”
“那你看一下人家头条标题编辑的时候是不是每条都重新起过?”我提醒。
“不知道，但我们公司就要求直接复制粘贴。”她悻悻道。
恩，问题大概就是出在这儿了。
同样是平台编辑，有人收入两千，有人收入两万，你公司对你的预期是两千水平的编辑，所以你就放弃了对标两万编辑工作水准的观察。
一个一流的编辑，会研究标题，会观察点击，会优化排版，会提高配图视觉，增加评论反馈，每个环节都在考验出类拔萃的技巧。
任何一个岗位，你没有观察，只是抱怨，就算换一万个工作，到头来肯定是狗屁没学到。
机械工作中，如果你只看到重复与枯燥，却观察不到重复过程的细微差异，那你的输出就永远无法超出预期。
这种状态无论持续多久，你都会深感徒劳无获，学不到东西。
02。
跟我合租过的一个姑娘，是个部门经理，有段时间天天加班，到家后每次都耷拉着个脸，骂公司老板没人性，不下班不开会，变态!
我就问她，那大家都被留下来了啊?
她哼了一声：“没有，我老板都是分别给部门经理打电话单聊，问问部门经理这一天工作问题。想聊可以，你提前一个小时找我不行?非得踩着下班点找，太贼了。
我哈哈大笑，你明天去别的部门转转，既然是一个一个聊，总有个先后，不可能每次就故意把你一个人放在下班后开会。
这姑娘第二天按点回来的，没加班。
异常兴奋地跟我说，厉害啊，轨，你猜怎么着，其他部门的人更鸡贼啊，一大早就主动给老板打电话谈工作，就我傻呵呵地等老板打电话找，所以他们下班都踩点发射，就我被老板拖堂，还被各种不满。
我们身边的人，总会以各种细微而平淡的方式传递给我们一些值得学习的处事方式。
经常有人埋怨公司老板瞎了眼，自己干得昏天暗地，却不被看好，反而有些人看上去不怎么勤恳，凭啥却风生水起?
事实是，往往不是因为老板瞎，而是因为你从来没有摆正心态去观察，去学习。
相较于等问题来找你才被动应付，主动沟通去解决问题的工作方式当然更受欢迎。