初入职场看看前辈的5句忠告说那些呢?对于新人来说，可能经常会吃一些苦头，会比其他人干更多的活，但是从另一个角度想想，这也是对自己的一个锻炼，就不会觉得委屈了。
1、做人还是真诚些好
职场的人际关系其实是社会的缩影，你待人如何，别人心里自然会有一杆秤衡量的。在你需要帮助的时候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。
2、和同事搞好关系
这是老生常谈了，但确实需要。姿态低一点哪怕你的能力比他强，遇到难对付的人，不计较不意味着认输，只是不想把时间浪费在无关紧要的事上面而已。遇到“办公室政治”不要慌张，冷静点分析看是什么出了问题，然后再找相应对策。切记一点：绝不要在办公室里和人当面发生冲突，个人利害自己仔细想想吧。如果能和周围同事打成一片而又保持独立人格的话，说明你的职场EQ还是相当不错的，有前途哈。
3、尊重那些职位不如你高的人，哪怕对方只是一个清洁工
要知道，你的口碑不一定是从与你职位相同的人那里树立起来的。记得蒙牛老总在电视上说过一句话，即蒙牛公司的用人原则：“有才有德，破格录用;有德无才，培养使用;有才无德，限制使用;无才无德，坚决不用”!
4、必须尊重你上司的决定，适时维护对方的尊严和面子
有的人不懂这个，或者在心里否定对方但不得不勉强合作，通常的结果都是走路。如果遇上气量狭小的上司，那么你死定了。
5、体谅那些处于困境的同事，可能的话伸出你的手
不一定要对方给你什么回报，但“赠人玫瑰，手有余香”，何乐而不为?何况人生的路还长，说不定别人会在将来你有需要的时候拉你一把，有什么奇怪的?
附：资深HR给实习生的忠告
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第一份工作什么最重要
第一份工作，平台、团队、项目、前景比薪水更重要。换句话说，好的平台、团队、项目和前景，只要你能力跟得上公司发展，好薪水还会离你多远?
把公司给你开的.薪水视为公司对你的肯定和诚意的体现，但他不是你所要考虑的第一要素。
你第一份工作决定了你的眼界，未来发展方向，对社会的思考方式，和关乎你未来的职业规划。仅盯着钱，要么被拖死要么被累死。你当公司给你的钱是白给的?
工作是个要占据你大半生的事情，你不能因为给的钱多就把自己卖了。老板给你的钱，往往是他认为你能为公司创造价值的十分之一。
所以，工作，不求多快乐，只希望每天起床上班的感觉，不像是去上坟。保证生活的平衡，而不是成为薪水的奴隶。
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期望薪资=你能创造的价值≠你的颜值和学历
对自己精准评价和定位，你的期望薪资报价由你能为公司带去的利益决定，跟你的学历和外貌无关。
很多人都误以为自己的价格是由自己的成本决定的。我上了研究生，所以我应该比本科生贵，我在国外念的大学，所以我应该比国内的大学生贵。
但其实你值多少钱只能由你未来会创造的价值总量决定。不排除有些公司确实给研究生和本科生不同的起点工资，但是如果同样的工作能力和产出，你觉得公司会雇佣便宜的本科生还是贵一千块钱的研究生?
另外报薪资前请一定去招聘网站查好你应聘岗位的市场平均工资，并针对自己的能力水平适当增加或减少。
你的实际薪资到底由什么决定?
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接受offer前考虑清楚，浮躁对你没半点好处
好多HR朋友跟学姐吐槽，费尽力气从面试到筛选到谈判，最后招进来的新人，才上了一个星期班，就因为离家太远、空调直吹难受、洗手间不干净等等原因不知会一声就走人，这给HR的工作带来非常大的麻烦，也给公司留下非常不好的印象，最重要的是，浮躁对你的成长没有半点好处。
如果你觉得离家太远就应该在不接受这份offer，应聘一直是一个双向选择的过程，公司在评估你的同时你也必须评估公司，环境、人员、文化氛围、包括上班距离都必须考虑在内，草率的决定并草率的离开，浪费HR的时间不说，更突显了你的不成熟。你以为公司会在你拍拍屁股走人之后觉得惋惜吗?不，他们在感慨你幼稚的同时也会庆幸你幸好没有留在公司。