求职指导：公司不景气该不该跳槽？
上有行业巨头的压制，下有竞争对手的打击，现如今的企业想要走出困境似乎并不是一件容易的事情。随着行业竞争的日益激烈，不少“走差一步”的企业有着效益下降、市场占有率缩减的危机。甚至严重的还会出现大幅裁人、缩减工资的情况。面对着以上种种不良情况，公司不景气你该怎么办?是继续死守着等待转机，还是寻找出路另谋发展呢?
分清是企业因素，还是大环境原因
效益下降原因很多，但主要的两个方面也很固定。一种是外部大环境的影响，整个行业都不景气，那么企业如何发展的好;还有一种是企业内部的问题，管理不善、用人不当、策略失误引起的不景气。如果是第一种的话，小编建议大家可以多观察一段时间，等过了冰冻期应该会好起来。如果是第二种的话，那就得认真琢磨一下跳槽的.可行性了。
跳槽也不是说走就能走的了的。如果有同类行业不错的岗位能够选择，还是可以考虑走人问题的。可如果你暂时还没下定决心，那还是先观察一段时间再说吧。
观察老板是否还有企图心
兵熊熊一个，将熊熊一窝。企业发展的好坏，很大情况下是由老板的决策影响的。观察一下老板的心态，和他对企业未来发展的规划。如果觉得大BOSS心态好还，挺有信息重新做好的话，不妨先再坚持一段时间，说不定会有转机。
如果觉得企业未来规划很模糊，或是领导思路很混乱(朝令夕改、耳根子软)，那再留下来除了浪费时间之外，就没有其它好处了。领导自己都没有一个明确的规划，今天东一榔头，明天西一棒槌，就算勉强挣扎下去，那以后的发展估计也不太乐观，既然这样的话，还不如早早的寻求出路，另谋发展来的痛快。