和同事相处不好被挤对怎么办
1、和同事相处不好被挤对怎么办
1.1、第一:心态很重要。和同事因为意见产生分歧,或者因为其他的事情产生矛盾的时候,切忌和对方大声争吵。吵架不能解决问题,只会使将事情恶化。
1.2、第二:态度很重要。和同事发生矛盾的时候,不要一味地想着怎么逃避责任。如果是自身的问题,我们要用于承认错误。犯错不可怕。可怕的是我们明明知道是自己的错误而不去改正。
1.3、第三:合适的调解员很重要。当和同事发生矛盾,且通过双方自身去沟通没有效果的时,这时,我们需要一个合适的调解员。所谓的合适,就是根据实际情况,例如可以是和矛盾双方都有联系且对双方都能产生一定影响的人物。
2、在职场中学会重新认识自己
作为一个职场新人,处于被同事攻击的环境中,的确非常不容易调节,会感觉到异常的郁闷和不解。在任何一个组织中,无论新人、旧人都可能会面对这样被莫名攻击的状况。难相处的同事做某些事情并不一定是针对你个人。
对于他们来说,你可能被认为妨碍了他们达成某些个人目标,所以会拿出各种由头、借口来评判你或者其他人。对待这种喜欢评判其他人的同事,可以通过直面表达自己的感受,而不是评价对方的行为,去应对他们给你带来的困扰。
3、职场里最该和谁搞好关系
公关、传讯经理:善于宣传的公关部人员,将你的名字带到公司各个部门,让你人气急升。
员工培训主管:他们对你的称赞和嘉许比其他职员更有说服力。而且他们通常都了解各部门所欠缺的是什么,当他们知道你有哪些公司需要的特征时,你的价值将会大大提高。
高级管理层:他们是公司的'最高决策人,当然对你有帮助!但切记不要阿谀奉承,以免有擦鞋之嫌。
混迹职场与同事交往法则
1、交浅言深者不可深交
初到公司,可以透过闲谈而与同事沟通,拉近彼此之间的距离。但是有一种人,刚认识你不久,便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的,但他可能也同样地向任何人倾诉,你在他心里并没有多大的分量。
2、搬弄是非的“饶舌者”不可深交
一般来说爱道人是非者,必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私,抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情,当你和同事真的发生不愉快时,他却隔岸观火、看热闹,甚至拍手称快。
3、惟恐天下不乱者不宜深交
有些人过分活跃,爱传播小道消息,制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等,弄得人心惶惶。
同事相处的禁忌
1、进出不互相告知
你有事要外出一会儿,或者请假不上班,虽然批准请假的是领导,但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时,也要与同事打个招呼。这样,倘若领导或熟人来找,也可以让同事有个交待。
2、不说可以说的私事
有些私事不能说,但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚,有了孩子,也就有了关了于爱人和孩子方面的话题。在工作之余,都可以顺便聊聊,它可以增进了解,加深感情。
3、有事不肯向同事求助
比如你身体不好,你同事的爱人是医生,你不认识,但你可以通过同事的介绍去找,以便诊得快点,诊得细点。倘若你偏不肯求助,同事知道了,反而会觉得你不信任人家。