持续多年的“就业寒流”丝毫没有回暖的迹象，供求不匹配仍然是毕业生求职的最大障碍。所以，大学生就业形势严峻。针对这一形势，大学生在求职过程中生活中，掌握良好的社交礼仪知识是我们走向成功必要的铺路石。如果我们以其高雅的仪表风度、完善的语言艺术、良好的个人形象，展示自己的气质修养，必将赢得企业的尊重，获得更多的就业机会。
求职就业涉及的社交礼仪十分广泛，我们这里从求职前的准备和面试时的注意事项讨论。
一. 求职前的准备
1. 自我定位
有一个调查表明发现专业技能、技术技能型的跟自己的个性，勤勉正直和开放是联系在一起的。独立自主可以用开放和外向来进行解释，而安全稳定可以解释勤勉开放。所以通过个性特点的测试， 可以对自己的锚有更好的了解。从实际出发的自我定位能使自己的发展更加稳定，很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够，而是选择了并不适合自己的工作。有些人把时间用于追逐不是自己真正适合的工作上，但是随着竞争的加剧，会感觉后劲不足。只有找到准确的定位，才可能获得更加长足的发展。
大学生在求职之前，要充分了解自己的兴趣，爱好，特长，优点和缺点。
（1）兴趣爱好
我们可以看到职业锚，其实是由几部分组成的。你们如果去选一个职业的时候通常会想什么问题？我到底想干什么？对不对？想干什么代表着你的一个什么？大部分的大学生的回答都是兴趣。只有你认为有兴趣的事情，你才会真正的去做，而且做好。
（2）特长
你在大学里学习的是什么，不代表这就是你的特长。真正的特长是你善于做的事情。有可能是一门技术，一种知识，还有可能是你的某方面的能力。不管怎么样，你只有清晰的知道你最拿手的本领，才能最好的展现在面试官的眼前，才能在以后的工作中灵活的运用。
（3）优点和缺点
作为一个人，肯定是有优点和缺点的。只有充分发挥你的优点，尽量避免你的缺点，才能完美的给面试官一个好的印象。你的优点是什么，你清楚吗？可以拿出一张纸，写下你觉得的优点。然后和实际比较，看是否符合。至于缺点，不 要害怕，这只能说明你有提高的空间。只有不断发现自己的缺点的人才能与时俱进。
2. 信息准备
知己知彼，百战百胜。大学生在求职之前，要做到对应试的单位公司的详细了解，并且筛选有用的信息，运用到自己身上。
（1） 信息收集
信息源渠道很多，要搜集对你有用的求职信息，就必须掌握以下收集方法。
全方位的收集法
即只要是稍有相关的信息，都成为你我收集的对象。这种方法的优点在于：所获的信息很广，选择的自由度大。但是它过于浪费时间，浪费精力。对于个人来说，虽然没有必要，除非你想自已开办专门求职招聘信息服务的分司。
方向定位收集法