专家预测：今后七年内就业岗位将要减少的部门有：汽车工业：-49.8万人，机械工业：-29.8万人，粮油加工业：-13.3万人，电子通讯设备：-10.9万人，电气机械：-9.7万人，仪器仪表工业：-7.8万人，冶金工业：-4.2万人，石油天然气：-3.8万人，石油加工业：-3.1万人，煤炭采选业：-2.2万人。
此外，不可忽视的是农业将大约有960万人向非农业转移，主要是稻米、小麦、棉花因进口而引起生产收缩，从而不可避免地导致农业劳动力的转移。
另外WTO对某些具有竞争优势、比较优势的行业发展带来了机遇：七年内就业岗位可望增长的部门有；纺织业：＋282.5万人，商业：＋261.5万人，服装业：＋261万人，建筑业：＋92.8万人，化工：58.9万人，基础设施：＋41.6万人，食品加工：31.6万人，皮革制品：＋21.9万人，文教用品：＋14.5万人，建材：＋5.7万人，金属制品：＋4.9万人，服务业：＋4.9万人。
随着经济和社会的发展，人们自然非常关切今后几年内的热门职业和短缺人才。在这方面各界人士也作了多种预测，我国是在经济全球化和新技术革命浪潮下入世的，因此，首先是与新技术革命浪潮有关的人才受到青睐。主要指各类高科技人员，他们涉及到信息科学技术、生命科学技术、新能源科学技术、环境科学技术、新材料科学技术、空间科学技术、海洋科学技术、软科学技术等各个领域；第二是参与国际市场竞争、与更开放的'经济发展有关的人才。主要是精通外语、学有专长的复合型高级管理人才；具有涉外知识、擅长商务谈判的人才；金融、保险、财务管理专家；律师、注册会计师；国际化的经贸人才等；第三是与产业调整、发展相关的人才；第四是与现代社会发展有关的人才。如信息业人才、教育工作者、心理医生、物业管理人才、家庭健康指导人才、园艺家、幼儿托管人才、旅游人才等。