国有企事业单位对应聘者的特殊素质要求
国有企事业单位一般要求毕业生要有强烈的敬业精神、良好的品德修养、扎实的专业功底、善于管理的才能和团结他人的协作精神就。同时，不同类型的职位对应聘者的素质 要求也有不同的侧重。
1、科研类职位
科研工作的性质决定了其更为看重扎实、全面的基础知识专业知识，发现问题、分析问题和解决问题的能力以及准真理的科学精神。
2、教育职位
教育工作的特点决定了应聘者在具有较高的综合素质的基础上，还应具备甘为人梯、为人师表的良好品质、广博的知识积累，良好的语言文字表达能力和一定的教学组织和管理能力。
3、医疗卫生类职位
应聘医疗卫生单位的基本条件是：接受过医科院校的专门培训，并取得合格的成绩，具有良好的'医疗作风、正确分析和诊断病情的逻辑思维能力、精确细致的动手能力和遇事不慌坚定果断的心理素质。
4、文化新闻类职位
应聘者要有较高的政治觉悟，熟悉语法、修辞、逻辑等基础知识，能讲标准的普通话等等。
5、工程技术类职位
工程技术类职位要求应聘者在相关的专业知识基础上具备筹划、论证、设计、组织实施以及解决各种工程技术实际问题的能力，要求工作认真细致、一丝不苟，理论联系实际，积极深入生产第一线。
6、管理类职位
管理类职位要求应聘者具有相关的专业知识，通晓有关的专业政策，并具有相应的工作协调能力，社交能力和群众工作能力，认真负责，依法办事，坚持原则，严以律己，讲究实效。
