缅甸劳工就业与社会保障部消息，8月18日举行的缅甸国家劳工最低工资标准制定委员会会议通过了3600缅元/日的最低劳工工资标准，在联邦政府颁布后开始生效。
劳工部国务秘书吴秒昂表示，委员会将把通过的劳工最低新标准提交联邦政府。联邦政府估计在本月(8月)底颁布。
缅甸国家劳工最低工资标准制定委员会于6月底宣布国家劳工最低工资标准为3600缅元/日。标准一出，立即受到各方关注，劳资双方均对新标准表达不满。
据悉，劳工最低工资事宜联邦以与省邦及劳工工资标准制定委员会的建议、政府、雇主、劳工三方会谈结结果、全国100多个镇区2万多户的调查结果等结果为基础，依据2013年劳工法制定。
延伸阅读：
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的'津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
2015年2月，北京、天津、深圳、湖南、海南、西藏这6个地区宣布提高最低工资标准。2015年5月28日人力资源和社会保障部发布的2014年度人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，2014年，全国共有19个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为14.1%。