近日，北森公司正式发布国内第一个“继任与发展系统”，这一系统将帮助企业快速搭建继任与发展体系，提供人才储备、培养、晋升的全流程解决方案。作为中国最大的人才管理与解决方案提供商，北森这一产品的推出，填补了国内继任市场的空白。
北森研发总监周丹女士表示：“根据多年与国内企业的交流我们发现：目前国内企业普遍非常看重企业继任计划，但只有很少企业构建了行之有效的继任流程与体系，大部分企业觉得继任很重要，但却不知道如何开展这一工作。”
“在国外，继任与发展工具早在上世纪90年代已经得到长足发展，国际上先进的`人才管理公司，如sap、halogen 和pleteau都提供继任相关的产品与服务，但国内还没有能够提供此类服务的公司，北森是最先推出这一产品的企业。”北森CEO纪伟国告诉记者：“员工继任计划在国外已经成为企业发展中的一个常态，但国内仅有不足1%的大中型企业拥有了比较规范的继任体系。北森作为中国人才管理行业的第一人，助力中国企业继任管理的开展是我们义不容辞的责任。”
北森继任与发展系统将帮助企业构建完善的继任体系：首创的“人才池模式”描绘出清晰的人才分布脉络，从而全面掌握企业人才储备状况；“Coaching平台”将国际盛行的Coaching（教练）技术引入系统，解决了人才培养与工作脱节的难题；“人才评估体系”则整合了测评、360等评估工具，帮助企业科学评估培养效果、精确识别高潜力人才。