“还有没上岗的毕业生吗？”“能把明年的毕业生给我们留着吗？”……正是毕业生走向社会找工作的时候，在浙江工贸职业技术学院里，急的不是学生,而是“抢”不到人的企业。截至记者发稿时,该校近1500名应届毕业生中,85%签订了就业协议，其中电子工程系、管理系、汽车与机电工程系的毕业生早在三个月前就实现了“零库存”。
14个实训中心
70个实训室工学结合
学院紧密结合温州支柱经济产业开设了鞋类设计与工艺、眼视光技术、模具设计与制造、印刷技术、数控技术等特色专业。为了提高学生的.动手能力，到企业后马上能上岗，该校成立了14个实训中心，70个实训室。并采用“车间即教室,工人即学生,师傅即教师”的工学结合的人才培养方式,将学生学习的主课堂由教室挪到生产型实训车间或企业。此外，酒店管理专业学生成立了“浙江工贸拟景大酒店”并接管学院专家楼。目前，酒店共有员工(学生)99人，每周各部门至少开展2次实训。
经贸系市场营销专业的学生付晶晶现已一边在蓝登书店工作一边上学，她说：“通过校内实训，模拟再现了工作情景，大大提高了我的工作能力，现在到企业实习很容易上手，所以直接被公司录用。”
工学结合
实现毕业即就业
据介绍，该院与我省100多家企业建有良好的用人合作关系，每年可为每位毕业生提供2.6个以上可选择的就业岗位，每年至少有60%的毕业生通过工学结合的方式，实现了毕业即就业。
学院与杭州钢铁集团公司签订了“订单”培养协议，70位学生经过一年“订单”学习后到杭钢集团就业。与康恒轿车销售有限公司、华鸿轿车销售有限公司、温州天一角酒园有限公司、蓝登图书有限公司等14家企业签订了工学交替合作协议，近200名学生在相关企业进行工学交替专业实践，在专业实践期间，企业为学生购买劳动工伤等保险，并为学生提供不低于每月600元工资和工作服装。
与德力西集团有限公司签订“知识员工”专业班的协议，双方约定从2004年开始，根据企业所需，按“订单”培养方式在该院组建德力西“知识员工”专业班，德力西集团委派技术人员到该院讲课。
截至2006年7月，该院已培养4243名高职学生，他们“下得去、用得上、留得住、上手快”，赢得了用人单位的肯定。
许多企业长期指定使用该校毕业生。正如亚龙教学仪器设备有限公司人事部负责人评价的那样:“你们的学生跟公司生产专业对口,头脑应变快,工作适应快,技术上手快,并且能安心工作，今后我们还将从你们那里招聘优秀的毕业生。”