有个好容貌，求职容易点。面对就业的压力，许多要走出校门的学生甚至是久战职场的“老将”们，都选择整容为求职成功及升迁增添“筹码”。今年以来，“求职整容热”悄然在我市升温。对此，专家表示，美丽重在修心，好容貌仅能为求职锦上添花，求职不能一味依赖美丽容貌，真才实干才是求职升迁的关键。
男性也成职场整容一族
“今年以来，因求职而整容的人数比去年同期增加了37%。”市区一家整容医院副总经理陈天山告诉记者，来医院整容的人中以大中院校的学生居多。今年7、8月份，平均每天要做20多台学生整形手术，其中95%是女生。最多的一天，手术量达到36台。现在每天也要做10台学生整形手术。
记者走访市区各大整容医院后发现，为了求职进行整容的人比往年多了许多，其中有一大半是学生。在市区六灌路的一家整容医院，一名刚做完双眼皮手术的学生告诉记者，明年就要毕业了，来整容美化自己，为今后求职打下基础。
“许多男性也纷纷加入了职场整容一族，男性也占总人数的32%，比去年多了一倍。”据介绍，现在大部分做整形的，已不仅限为做个隆鼻或者祛几颗痣了，为了求职，他们不惜“大动干戈”花重金来整容。最近，他们就接待了一位欲花15万元将自己“打造一新”的女大学生，而她也只为了进入某外企做一名普通文员。“更有甚者，部分大学生拿着明星照片向专家‘定购’容貌。”
多家整容医院的相关负责人也表示，今年为求职来整容的人比往年多，特别是学生激增。学生以大学生为主，也有中学生。求职整容的年龄在20岁至40岁之间，以女性为主。
“美貌和才华都是人的资源，整容是为了增加求职成功的机会。”现就职于某高校的林同学说，她长得并不差，只是体形上比同龄女孩胖些，现在就业竞争激烈，整容后自己有了美貌再加上才干，求职就多了一些胜算。
折射出求职者不自信
“容貌是先天形成的，通过整容来求职折射出求职者特别是学生不自信。”泉州师院心理学副教授林永乐认为，影响个人魅力有三个主要的因素：容貌、能力和人格。容貌再好也会随时间流逝。良好的能力和人格是影响个人魅力中最为重要和长久的因素。他建议求职者，在求职中要树立良好的形象，可以在谈吐、礼仪和服装上下功夫，不必拘泥于以整容来改变容貌。另外，在激烈的就业竞争中要获得成功还是要有能力的。
“学做事之前要学会做人。”他说，工作中如何为人处事很重要，要学会尊重他人和诚信待人等等。
好容貌仅为锦上添花
“从人际关系来讲，初次见面，很多人对第一印象比较注重。”市社科联主席朱学群说，好的.容貌可以在短时间夺人眼球，较有优势。但工作是长久的，更重要的还是要提升自己素质。
“如今大学生就业压力比较大，有些人因为想找到好的工作而去整容，这可以理解。”朱学群说，在求职面试中，对自身容貌或形体进行一些改变，也是为了给考官留下一个好的感官印象，以求在面试中夺得头筹，抢占先机。但是，如果仅仅因为就业而去过分苛求好的容貌，会在社会上形成一种导向思维，认为学得好不如长得好，这种风气不可助长。
最看重的还是真实才干
丰泽人力资源市场经理林婉玲介绍，在招聘会上，像文员、店员、总经理助理等职位，对个人形象会有一定的要求。但是，这些对个人形象有要求的职位在整个招聘市场中所占的比例并不大，很多用人单位对应聘者的形象并没有太苛刻的要求。
“对于求职者而言，并非拥有美貌就一定能求职成功。”她说，很多企事业单位从长远考虑，还是会选择有实力，有才学的人。在应聘者时，对工作能力还是最看重的。
“我并不反对大多数人的求职整容需求，但我希望这只是为了提升他们的自信与形象，但如果像溺者遇浮木那样把成功的砝码全部押在整容上则绝对不可取!”陈天山说，当今社会，只有才华与美貌并重，才能在职场生涯中飞得更高更远。