不用花心思打造明星团队，团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者。以下是本站小编搜集的团队激励优美句子，欢迎阅读。
1．你连目标都输给第一名，难怪你是第二名的料。
2．做事一定要认真，做人不要太认真含义：事情可以做得很完美，因为它可以通过团队的共同的智慧去实现;而人与人的性格却具有差异性，所以我们只能求得多数满意。
3．和一个创业者谈话，他说：我对股份无所谓。这是我最恨听到的语言。因为它蕴含着最深刻的虚伪，虚伪到了说话者自己都认为自己真诚并为之感动的地步。说这句话的人，如同战士在浴血奋战时说：我对胜败不很计较;如同街女在寒风凛冽中说：我对收费不很计较。不懂得股份意义的创业者，不是好的创业者。
4．该团队还证实了主场优势并非空穴来风。
5．上下同欲者胜。
6．空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。
7．把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。
8．当你们遇到困难的时候，你所做的事不应该是抱怨同伴，应该相互鼓励。当分数很好的时候，大家应该相互击掌庆祝，我觉得彼此传递信心也是非常重要的。对我们的学习而言，对我们未来工作而言，有好的团队精神，你就是一个在单位里面非常受欢迎的人。
9．世界上没有完美的个人只有完美的团队。
10．人生最大的错误是不断担心会犯错。
11．用对方法才有效率，做对事情才有效果。麻烦是自己处理不当的结果;困难是自己学习不够的反射;挫折是自己努力不足的代价。建立团队能力的核心是员工的沟通能力，沟通能力强，员工的团队意识也强，团队中的摩擦和办公室政治越少。沟通能力强还表现在团队的高效性上，高效的团队才能产生高效的效率和效果。少一些摩擦，多一些润滑，沟通从现在开始。
12．外在压力增加时，就应增强内在的动力。
13．人会为了他的使命，为了社会责任感，为朋友，为别人，为国家做出更大的付出和贡献。
14．以前中国企业是摸着石头过河，处处模仿榜样。现在全球经济一体化，大家在一个竞技台上，探索符合自身文化国情和条件的道路，除了学习最终还要依靠企业团队自身的探索和思考。(以上语录均摘自个人微博)
15．我们的团队富有朝气，始终保持龙马精神，我们一定会赢。
16．爬山越岭要互助，渡江过河要齐心。
17．一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。雷锋
18．团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的'指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。
19．每个人应该遵守生之法则，把个人的命运联系在民族的命运上，将个人的生存放在群体的生存里。巴金
20．因为只有他们不放弃，就永远是这个团队中的一员。
21．给创业者建议：)移动互联网时代来临，产品能力最重要，)看准未来趋势比点子更重要;)发现创业机会就要抓紧，每个创业机会都有时间窗口，不会等你的;)核心团队特别重要，招人要互补，期权要大方;)充分用平台推广，避免与平台竞争;)用最短的时间做出可用产品，再基于用户数据迭代改进。
22．我们经常说要爱公司，要有团队精神。这是来自于西方先进职场理念，并没有问题，但劳资对立的问题呢?我们的企业就不会再提了，西方的劳资谈判工会等等职场现状都被中国老板们集体忽略了。
23．不用花心思打造明星团队，团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者。马云
24．小成功靠个人，大成功靠团队。
25．不怕不翻身，只怕不齐心。
26．活着，为的是替整体做点事，滴水是有沾润作用，但滴水必加入河海，才能成为波涛。谢觉哉
27．不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。奥斯特洛夫斯基
28．人家帮我，永志不忘;我帮人家，莫记心头。华罗庚
29．长足进步的组织应该是兼收并蓄的组织，在认可共同愿景和使命的前提下，组织中的成员无论是性格还是技能和经验都不应该千篇一律，而应该丰富多彩。大家都说唐僧的团队是去西天取经的最佳组合，也是企业梦寐以求的梦之队，关键问题是组织的管理者是否有胸襟和慧眼对这样的成员真正做到识，育，辨，用，留。
30．只要我们能梦想的，我们就能实现。
31．要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
32．每个创业公司都觉得人才重要，招人难，自然非常重视内部培训。但为什么没有几家公司把培训做好呢?我觉得主要问题是没有专项的培训费。没有费用预算，人力资源部不会当成专门的事情来做，也没有办法引进好的讲师和好的课程。落实培训工作，必须有专门的预算和专人负责。你们公司有培训费吗?
33．相对于公司其他团队，他们在一个独立的环境中工作。一旦试点结束，敏捷的东西也就石沉大海了。
34．障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究利用它们，便能从失败中培养出成功。
35．管理者的最基本能力：有效沟通。
36．永恒机械遍布全国矿区的营销网络，稳固的营销团队，一言九鼎，诚信服务;高素质专业服务人员，快速高效的专业服务车队，是您坚实的后盾。
37．成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。
38．我们从别人的发明中享受了很大的利益，我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务;而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作。富兰克林
39．用行动祈祷比用言语更能够使上帝了解。
40．及时通报是一种工作习惯，在通讯如此发达的时代做到这一点技术上并不难，短信邮件私信都是既不打扰又可以随时通报进展的好方式，关键是理念：你认为工作是向上级交作业还是和上级配合实施上级的意图达成团队目标?
41．一招解决问题，直指要害所在。
42．年是不平凡的一年，通过全体员工的共同努力，公司各项工作取得了全面胜利，各项经营指标均创历史新高。在面对成绩欢欣鼓舞的同时，我们也清醒地看到我们在营销工作及售后服务工作中的诸多不足，尤其在市场开拓的创新上，精品服务的理念上，还大有潜力可挖。同时还要提高我们对市场变化的快速反应能力。为此，面对年，公司领导团体，一定会充分发挥团队合作精神，群策群力，紧紧围绕服务管理这个主旨，将品牌营销服务营销和文化营销三者紧密结合，确保公司年公司各项工作的顺利完成。
43．找方法的方法：头脑风暴解决一个问题的方法有无数种。
44．嘲讽是一种力量，消极的力量。赞扬也是一种力量，但却是积极的力量。
45．我觉得一个重要的原因，是因为我们抛弃了游戏的全民化基础，抛弃了游戏创意产业的特性，关起门来搞所谓的精英开发，用一个人一个团队的智慧去迎合或者对抗千千万万用户和竞争对手的智慧，这是成功离开我们的根本原因。
46．专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能。
47．一个业务出身的领导者，不管他的业务能力有多强，如果创业若干年后他在专业领域的动手能力上仍然是自己的团队中最出色的，那他一定不是一个好的领导者。因为好的领导者是靠判断力靠制订和管理标准吃饭的，有什么样的判断就会有什么样的产品，有什么样的标准就会有什么样的人才。刘东华
48．人们往往把任性也叫做自由，但是任性只是非理性的自由，人性的选择和自决都不是出于意志的理性，而是出于偶然的动机以及这种动机对感性外在世界的依赖。黑格尔
49．的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。马云
50．每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。