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《国际组织行为学》
作 者：(美)弗朗西斯科，(美)戈尔德 著
出版社：清华大学出版社 2003年10月
ISBN：7302071551
定 价：60元
简介
自泰罗的`《科学管理原理》和法约尔的《工业管理和一般管理》问世，创建了科学管理以来，管理的发展已经发生了深刻的变化。如果我们把经验管理阶段看做“前 科学管理”阶段，把管理科学阶段看做“后科学管理”阶段，那么也许可以说，今天的管理应是进入了“复杂管理”阶段。各学科的融合和复杂学科的兴起，已成为 管理科学研究的前沿课题，而其中对人的研究，参考人与文化的研究，尤其是对经济全球化趋势下多元文化与组织行为和组织变革的研究，是其中不可缺少和极为重 要的一环。
本书系统全面地论述了国际组织行为学的管理和文化内涵、国际组织行为学的主要内容、国际组织行为学所面对的多元化和全球化趋势。书中还为读者提供了涉及世 界各国和地区有关国际组织行为学方面的14篇阅读材料、12个案例及15种技巧练习。本书从全球化、多元化发展的角度探讨了国际组织行为领域的前沿理论和 实践发展研究成果，内容相当丰富，视野极为广阔。
部分目录
第1篇 国际组行为学概论
第1章 国际组织行为管理
第2章 文化与组织行为
第2篇 国际组织行为管理
第3章 伦理和社会责任
第4章 沟通
第5章 谈判和冲突处理
第6章 激励
第7章 群体和团队
第8章 组织文化
第9章 领导
第10章 国际人力资源管理
第11章 组织结构