当我们有一些感想时，不妨将其写成一篇心得体会，让自己铭记于心，这样我们就可以提高对思维的训练。那么好的心得体会是什么样的呢？下面是小编收集整理的铁军精神心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
9月4日我队组织了铁军文化的学习，文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。
这次的学习，使我了解到了井下公司“一流无永恒，超越到永远”的品格，“使油田更年轻 让用户更满意”的服务理念，“效益诚可贵 信誉价更高”的价值理念，“合同是军令 军令重如山 井场是战场 战场无弱兵”的`铁军作风。还让我了解到了以人为本抓安全——人文观，一切事故都是可以预防的——预防观，安全源于责任心、源于设计、源于质量、源于防范——责任观，细节决定一切——执行观，安全是最大的节约、事故是最大的浪费——价值观，一人安全、全家幸福——亲情观， 廉洁文化： 诚信守法、廉洁敬业、人人思廉、人人守廉、人人促廉。等的铁军文化观。
铁军文化包含着丰富的内容，企业员工的行为规范也是企业文化的重要组成，它直接体现了企业的核心价值观。
（1）铁军文化是井下公司以人为本的企业文化。制定企业员工行为规范是企业“以人为本”管理思想的体现，目的是为了全面提高员工素质，对员工的良好行为习惯产生激励和强化的作用，出发点是尊重员工和促进员工在企业环境和工作岗位上健康成长。
（2）铁军文化是一种斗志昂扬的企业文化。一个优秀的企业领导者，是不会把眼光只盯在报表利润的增减上的，而是在调动员工积极性上投入更多的精力。公司倡导团队精神，就是这个道理。我们每一位员工都是团队中的一员，发展个人才能发展团队，进而发展企业。这是必然的因果关系。团队成员之间要坦诚、真诚、零距离，营造团队真诚的氛围。只有这样才能激活员工的思维，发挥员工的聪明才智。
（3）铁军文化是一种精神指引文化。科技进步是发展的动力，人才是企业的根本，任何人都要尊重人才与科学的典范。在工作执行过程中，尤其要注重发挥典型人物的示范引路作用，要不断培养发掘、表彰奖励员工身边的优秀典型，以他们的典型事迹所具有的生动感染力和说服力，来引导教育员工逐步达到规范的各项要求，推进公司企业文化建设。要求公司基层党员干部更要言行一致、以身作则，用自己的行动为表率，为广大员工的进步指明方向。从而提高企业整体素质和水平。