我们得到了一些心得体会以后，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，这样我们可以养成良好的总结方法。是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编为大家整理的参观仓储后的心得体会，仅供参考，大家一起来看看吧。
为加强员工对于企业文化的认同度，公司特安排员工于4月27日去仓储中心进行参观。入职两周有余，很庆幸参与公司组织的此次体验活动，感受颇深。
从本部出发，历经一个小时的车程从港务区抵达位于咸阳奥利匹克花园附近规模24000平方米的仓储中心。下车后受到了仓储中心各位领导的热情欢迎，队伍分成两队进行参观。在仓储经理助理杨博的引导下，分别就员工宿舍、员工食堂、库房、打单室进行了参观。在参观的过程中，发生了一些令人印象比较深刻的事情，这些事情也体现出公司的企业核心价值观：注重细节。
无论在工作过程中还是日常生活中，都要时刻树立安全意识。在参观仓库的时候，当库房大门打开的刹那，员工们怀着激动的心情一脚踏入，准备进门。进门的动作被仓储经理助理杨博立即叫停，大家只能无奈的等待大门彻底打开之后才徐徐进入。原来当大门没有彻底打开之前，有滑落砸伤人员的可能性。为了安全起见，只能等大门链条扣响的时候才能进入。在此感谢杨博的细心关照，也希望大家在安全意识上加强防范。
库房的参观顺序是这样的，按照爆款区——存货区——流水线（配货——分拣——配箱——打包——拾货——售后）进行参观。不管是打单员的仔细认真，还是配货员的用心负责，都配合的完美无缺。在打单的汇总表上有一个重要的细节，每一个环节都是安排专人负责，并在完成动作之后盖章，将责任具体到人。一旦发生差错，都能够实现追责到人，这对大家工作起到了一定的约束作用，体现了尽责荣辱与共的理念，使大家工作衔接更相得益彰。
在每个企业运营中，因为主管领导和普通员工的信息不对称，容易产生员工在工作中投机取巧，甚至偷懒的行为。公司在制度上严格规范，甚至是库房管理都是井井有条。在我们参观流水线打包时，我好奇地关注到每个篮筐有很多乒乓球。开始的时候，误以为是给客户的赠品，经过主管解答，才知道这是用来统计打包计数的，这真的是一个很实用的方法。预防打包工人偷懒，做到多劳多得，体现了公司尽职赏罚为公的理念。
在本次参观过程中，除了了解到公司仓储中心的'工作，加深了对公司企业文化的认识外，我还想借此机会冒昧的提出一些个人建议，不当之处,敬请批评指正。流水线打包的篮筐使用已久，展现在我们眼前的都是用胶带包裹了一层一层的塑料材质篮筐。我建议将塑料篮筐替换为不锈钢篮筐，可以减少塑料篮筐的报废率。同时，仓库的换气扇数量有限，库房面积比较大，如果能够增加换气扇的数量，加强仓库的空气流通性，这能够给仓库员工在工作环境上带来愉悦感。
在参观之后，按照分组，我们被分配到售后部进行货品维修，售后部主管刘鹏很耐心的讲解了宝家洁8720产品的构造以及容易出问题的地方。我们一起将有问题的货品拆分、检查，换上新的配件后进行装箱打包。随后，在刘鹏主管的引导下，又体验了配货的工作。这些环节的工作都很细微，需要细心、耐心的对待。每一个岗位不分大小、职位不分高低，都是公司运营必不可少的组成部分。大家恪尽职守，有一些责任、一份担当，就能收获踏实工作的快乐和事业成就。只有每一个人尽职尽责的完成本职工作，减少出错率，并在工作中打开思路给公司带来合理化的建议，才能使公司和个人实现共同的进步与发展。
仓储中心之行，使我们对公司产生了另一种认识，了解到在除了运营、客服等工作之外，还有很多幕后工作者在默默的付出。每个人坚守岗位，用心的负责自己的领域，相信在飞速发展的信息时代，公司一定会实现从优秀到卓越的蜕变！