随着社会一步步向前发展，很多情况下我们需要用到通知，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编精心整理的单位放假通知8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
单位放假通知 篇1
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》精神，自治区人民zf办公厅4月19日下发20xx年五一国际劳动节放假通知，全文如下：
一、5月1日放假，2日（星期一）补休。
二、按惯例，从20xx年5月1日起实行夏季作息时间，即上午10∶00上班、14∶00下班；下午16∶00上班、20∶00下班（北京时间）。
xxx公司
20xx年xx月xx日
单位放假通知 篇2
司属各部门、分公司、项目部：
中国的传统佳节端午节即将来临，在此向辛勤工作在公司各岗位的员工们致以节日的问候!根据国务院办公厅20xx年放假安排，结合公司实际情况，经公司研究决定，20xx年端午节放假3天，具体安排如下：
一、机关放假时间：20xx年6月9日(星期四)至6月11日(星期六)放假，共3天，6月12日(星期日)正常上班。
二、各项目部认真组织生产，根据各自情况自行安排放假时间。
三、节日期间，需注意以下事项：
1、公司各单位要妥善安排各自的工作任务。注意防火防盗。
2、所有员工节日放假期间必须保持开机状态，以便保持联络。
3、回家探亲，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。
4、节日放假期间，大家要注意交通安全，劳逸结合，以全新的面貌投入节后的工作。
单位放假通知 篇3
20xx年端午节即将来临，根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》精神，自治区人民政府办公厅近日发出关于端午节放假的通知，全文如下：20xx年6月2日(星期一，端午节)放假，与周末连休。
单位放假通知 篇4
20xx年六一儿童节放假时间为20xx年6月1日，农历四月廿六，星期三 。
6月1日午可放假1天。但也有不放假的，也有放半天的，也有让学生看电影的。这个以当地为准。
中国《未成年人保护法》等法律规定0-18岁为未成年人，未成年人就是儿童。但是中国的儿童组织少先队员年龄在14岁以下，而共青团员的入团年龄为14岁 以上。这又说明14岁以上就不属于儿童组织，属于青年组织。“‘六一’儿童节是国际性的节日，按国家有关政策规定，未满14周岁的孩子都要放假。”
据了解，对于儿童节放假的安排，国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定：儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天。
单位放假通知 篇5
各院、部、处、室、中心：
根据上级文件精神，结合实际，经研究，现将单位20xx年五一劳动节放假安排通知如下：
一、放假时间
20xx年4月29日至5月1日，共3天。
二、注意事项
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全保卫工作，加强值守应急，确保信息畅通;强化安全意识，严格落实各项防控措施，消除各种安全隐患，突发事件要按规定及时报告并妥善处置。
党政办公室
二Oxx年四月十三日
单位放假通知 篇6
x年春节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“春节”期间的放假安排通知如下：
春节：国家法定的春节假期*月*日至*日放假调休，共*天。*月*日(星期日)上班。
春节假期值班人员职责及要求：
一、值班人员的工作职责
1.认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。值班人员要认真检查和关好公司各办公室及房间的门窗;关闭不需要的电源;关好水龙头等，消除一切隐患。确保公司办公大楼的一切安全。
2.认真做好的安全监控工作。预防各种事故和事件的发生。
3.值班期间，不能脱岗，认真值班。全天24小时要确保有人在公司值班。
4.值班人员要做好值班记录。重要事情要有记载。做好交接班等有关工作。
单位放假通知 篇7
据国家法定节假日之规定及我公司经营情况，今年中秋国庆放假安排：20xx年10月1日至10月8日放假，共8天。现公司对放假期间具体事宜作如下安排：
1、放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人将值班表报办公室备案。
2、放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通;
3、放假期间，未经批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司;
4、放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作;
5、放假期间监控中心对公司财产的安全负全责，请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的.门、窗等;
6、放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。
7、回家或外出旅游的员工应注意安全。提前祝大家中秋节快乐，阖家幸福!
****有限责任公司办公室
20xx年XX月XX日
单位放假通知 篇8
20xx年新春将至，为做好公司员工过年和工地施工安排 ，经公司研究做出以下决定：
各工地在班组完成进度任务后，立即检查、督促整改事宜，个别班组来不及的，监管安排别的班组整改，特别是与安全相关的如补加连墙、矫正立杆垂直等事项，坚决不留到明年。
放假前：
①各监管同组长一起，把1月的计件单开好，双方签字，该扣的款要扣掉。
②各班组须扣除欲整改金额，金额应经检查、评估、预测、班组长和监管协商一致签字后确定。
③同时到班组调查，摸底明年继续在公司工作人员名单。
宣传公司制度，老员工(老员工是指今年在公司正式上班，并按公司通知时间放假的公司员工)在明年正月十五前到公司报到，在公司工作满四个月后，奖励 600 元/人。老员工正月十六到正月二十之间到的，工作满四个月后奖励200元/人。③员工带新人进入公司，带人奖按考试工分确定，9分以上800元/人，8.8分以下300元/人，发放时间为正式上班之日起八个月后一次付清。
云南等偏远地区人员，尊重其个人意愿，要求提前回家的，向公司说明情况，在工作安排好后，提前放假。
工人放假后从工地自行撤离，行李自行安排。放假前，公司有礼品赠送。
员工工资在腊月25之前统一打到各自银行卡。
监管及以上管理人员，在工人撤离后，到公司报道，召开本年度最后一次公司会议。
各监管以上管理人员准备一份年终总结，字数不限，相关人员请认真对待;年终总结可以手写，也可以微信发送;可以公开宣讲，也可以私密发送到公众号或者企业号。
祝建全建筑全体职工，新春快乐!
xx有限公司
项目部
20xx年1月14日